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加钱加班辩论赛
求
辩论赛
一辩陈词(工作
加班
是给予加班费还是调休好)
答:
工作
加班
还是给加班费好!!!需要加班肯定是遇到了紧急的任务! 紧急情况的处理,当然也不能付给日常的工资,应该要高于日常的工资!!法定节假日加班要给双倍或三倍的工资。如果调休也需要安排2倍到3倍的工时 休息!!
明天公司有个
辩论赛
,我是正方二辩,
加班
代表敬业,求大神给个5分钟的陈...
答:
(第一个环节是陈词阶段。正反双方的一辩陈述本方观点。第二个环节是盘问阶段。正反双方二三辩可相互提问。并由双方一辩做结辩。第三个环节是自由
辩论
。正反双方可自由辩论,表达各自的见解。互相说自己的道理。第四个环节由双方四辩作总结,再次强调本方观点。)如何陈述:首先敬业是什么?敬业就是指...
辩论赛
:成功是靠机遇还是努力!
答:
试问:不懂得抓住市场机遇,只会埋头苦干、
加班
生产,那生产出来的产品如何转化为效益? 3.赤壁之战中,如果东风不来,那万事俱备又有什么用? 4.请问对方辩友:你们被推选到这个
辩论
台上来,被你们的同学和朋友寄以厚望,在你们平时辛勤努力的同时,难道你们不认为是学校、老师、同学们和在座的各位支持...
【
辩论
】
加班
的员工是不是好员工
答:
其实经常
加班
的员工也并不是什么好员工,同时,我认为不加班的员工是好员工。因为表面看起来加班是勤奋、任劳任怨的表现,但如果缺乏工作效率,或者不懂得从效率上改进方法也不是企业真正需要的优秀员工。 我们先来看看员工加班的动机: 1、工作没有如期地完成,否则会得到批评或处罚---迫不得已加班; ...
辩论赛
,自愿
加班
不违反《劳动法》,不知道这一辩题有什么有利的法律证据...
答:
首先是从基本的法律概念上去看,法无明文规定即自由。这个自由不但是对职工
加班
的自由,也是对于公司不受职工自愿加班带来法律风险的自由。其实,劳动法所保护的是职员不受他人强迫加班的权利,但其本身不可能去禁止职员的个人意愿,更不能间接干涉自由的经济活动(对个人来说关系自己的升迁,对公司来说关系...
辩论赛
第三场:做大人还是小孩?你站哪边?
答:
在
辩论赛
中,正方认为小孩更幸福,而反方则认为大人更自由。那么,你站在哪一边呢?戮小孩更幸福正方观点认为,小孩更幸福。小孩无需工作,玩耍时间多,上课轻松,不用
加班
。这些都是大人所没有的。所以,小孩更幸福。大人更自由反方观点认为,大人更自由。大人随心所欲,想买就买,知识丰富,明白更多...
"不
加班
"
辩论
答:
加班
的,你就是尽心尽责。而不加班的,永远被当做不思进取。 好的工作,它应该只是我们生活的一部分。公司聘请了你,而你也付出了相应的智慧和劳动,两不相欠,却又共生共长。我认为这是合理的,就像一个人在公司工作,多年以后,绝不仅仅只是口袋中那几块可怜的...
劳动是否光荣
辩论赛
反方
答:
劳动制度
辩论赛
反方辩论稿反方发言:各位观众,各位评委,各位辩友:大家好,下面我代表我方申明我方观点:首先,我方认为“劳动制度”并不是一种科学的管理制度与工作模式。正如工作时间永远不能等同于工作效率,劳动制度长时间
加班
加点工作的背后,换来的可能只是员工工作状态的离线与积极性的降低,而不是...
辩论赛
,企业靠待遇留人还是靠事业留人。
答:
辩论赛
,企业靠待遇留人还是靠事业留人。 是两者都要兼顾的。若要看是以待遇还是事业留人,要看员工的需求。若员工的基本的温饱问题已经解决,企业的发展比较稳定,那么事业留人给员工的激励作用更大,若员工的工资都不足以支援家庭的日常开支,那么事业留人显然是不合实际的。有时还要看员工自己的心态,无野心的只想...
辩论赛
《身为幼儿教师很幸福》正方如何提问反方《身为幼儿教师苦恼比幸...
答:
每天早上,他们愉快的问候能开启你的一天。5. 如果和班上的其他两位老师相处得好,每天都会非常开心。尽管我选择这个专业时是被迫的,但现在我真的很喜欢这份工作。虽然我常和朋友抱怨忙碌和疲惫,有时还要
加班
,遇到展示或比赛时压力也很大,但内心深处仍然认为这份工作非常好。
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