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劳务费是否纳入工资总额
劳务费
算
工资总额
吗
答:
你好,
劳务费可以进工资总额
,从会计核算角度而言,根据职工薪酬准则的应用指南:“在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员”。因此,在会计上,对于这部分劳务人员的劳务费,也是通过“应付职工薪酬”科目核算的。
科研项目支付
劳务费
属于
工资总额
吗
答:
属于
。支付劳务费是对科研项目参与人员提供的劳动所支付的报酬,属于工资性收入的一种形式。根据税法规定,工资总额包括各种形式的报酬,如工资、薪金、奖金、津贴、补贴等。劳务费作为一种报酬形式,也被纳入到工资总额的范畴中。
劳务
派遣人员工资
计入工资总额
吗
答:
法律分析:如果用人单位直接向接受的劳务派遣员工直接工资,则构成职工工资总额
,一并作为《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、四十一条、四十二条所述计提职工福利费、工会经费、职工教育经费限额的基数。如果用人单位直接支付给劳务派遣公司,应作为劳务费支出,取得发票入账,不构成公司职工工资...
劳务费
怎么列支啊
答:
根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,
不构成工资总额
,应当计入“管理费用——劳务费”科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资...
外包工的工资能
计入工资总额
吗?
答:
计入工资总额
(应付职工薪酬)的人工费,应为与公司前低聘用合同的员工,未签订聘用合同的员工报酬属于
劳务费
,在管理费用科目列支,取得劳务费发票为原始凭证。直接发放,应按照一次性劳务记交个人所得税。代扣代缴。
劳务费是工资
吗
答:
一、
劳务费是
工资吗1、劳务费并不属于工资薪金的范畴。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、加班费等,而劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得的报酬,并不是因提供劳动而获取的报酬。2、法律依据:《关于
工资总额
组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(...
劳务
报酬和劳务人数,算不算在在
工资总额
和在职人数中啊?缴纳社保没有工...
答:
劳务
报酬也是算在
工资总额
里面的,这个也是国家相关的政策明文规定的
劳务
派遣人员工资
计入工资总额
吗
答:
一、正面回答如果用人单位直接向接受的劳务派遣员工直接工资,则构成职工
工资总额
,如果用人单位直接支付给劳务派遣公司,应作为
劳务费
支出,取得发票入账,不构成公司职工工资总额,不作为相关费用计提限额基数。二、分析详情企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除。按照协议...
国家
劳务费
标准
答:
根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的
劳务费
支出,不构成
工资总额
,应当
计入
“管理费用——劳务费”科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资...
外聘老师的
劳务费
300元,从教育经费中列支,这部分工资算作
工资总额
...
答:
第二章 工资总额的组成 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第三章 工资总额不包括的项目 第十一条 下列各项不
列入工资总额
的范围: (一)根据国务院发布的有关规定颁发...
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