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劳动仲裁与劳动监察大队的区别
劳动仲裁和劳动监察的区别
答:
法律分析:劳动监察与劳动仲裁的区别是:
1、劳动监察的执法主体是劳动行政部门,劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会
;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间...
劳动执法
监察大队和劳动仲裁
部门是一个部门么
答:
法律分析劳动执法监察大队和劳动仲裁部门的区别:法律行为不同
。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为;工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依法对用人...
监察大队和劳动仲裁的区别
答:
仲裁和劳动监察大队的区别如下:
1、执法主体不同
,劳动监察的执法部门是劳动保障部门,劳动仲裁的执法部门是劳动仲裁委员会;2、法律地位不同,劳动监察属于行政单位与个人,而仲裁机构属于第三人;3、法律
后果不同
,劳动监察一般属于行政行为,仲裁机构属于民事行为。监察大队的职能主要有以下几个方面:1、 ...
劳动监察大队和劳动仲裁
是一个部门吗
答:
具体区别表现如下:(1)性质不同
,劳动法兼有公法和私法的特征,劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的;劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。(2)
机构不同
,劳动争议仲裁机构的建立,三方原则是国际上普遍遵循的原则;劳动监察的设立,主要强调行政性,它是国家机关依法...
劳动监察和劳动仲裁的区别
?
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察大队和劳动仲裁的区别
:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
劳动监察大队和劳动仲裁
哪个管用
答:
劳动监察大队和劳动仲裁两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要区别包和余括具体如下:
1、性质不同
:劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动...
劳动监察大队和劳动仲裁
哪个管用
答:
法律分析:两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要区别包括:第一,
性质不同
:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权。第二,处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是...
劳动保障
监察大队和劳动仲裁
一样吗
答:
劳动保障监察大队和劳动仲裁不一样。(1)
法律行为不同
。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。(2)工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依法对...
劳动仲裁和劳动监察大队
是
什么
意思?
答:
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。二、
劳动仲裁和劳动监察大队的区别
1、管辖部门不同 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员作出裁决。劳动监察大队隶属于由人力资源和社会保障局。2、工作内容不...
劳动监察大队和劳动仲裁区别
答:
法律分析:
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
劳动仲裁
一般是劳动局里面设置的劳动人事争议仲裁委员会所处理,按照法律的规定,劳动争议案件首先必须进行劳动仲裁,双方对仲裁结果不服,符合特定条件的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《...
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