www问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同一年一签到期了怎么赔偿
一年一签
的
劳动合同到期
辞退
答:
法律分析:合同一年一签被辞退的赔偿,
要根据实际的工作年限来赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
一年
是和劳务签订合同然后和公司
签订合同到期
公司不续签
合同怎么
...
答:
一年是和劳务签订合同然后和公司签订合同到期公司不续签合同赔偿标准是一次性支付两个月的工资
。续签合同的手续有以下几点:1、劳动合同续签提前30天通知,劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商,依法续签劳动...
一年一签合同到期
辞退员工有补偿吗
答:
通常情况下,
一年一签的合同到期后辞退员工是没有补偿的
。但如果在合同期内或续签合同期间被辞退,员工是有补偿的。合同期内辞退的补偿标准如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2...
劳动合同一年一签到期了怎么赔偿
答:
法律分析:劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的
,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是
一次性支付两个月的工资
,有时,也可能是职工自己不想再续签了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
一年合同到期
不给续签了单位
怎么赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、合同到期劳动者不续签公司要赔偿,根据规定,劳动期满公司不续签,根据劳动者和公司的合约年限以及情况,要给予补偿。合同续签的...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
劳动合同到期后,如果是用人单位不愿意续签的,都需要支付给劳动者
经济补偿
金。经济补偿金的标准按照法律规定:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同一年一签和三年一签的区别1、法律允许的试用期不...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
一年一签
的合同到期有补偿吗2 一、一年一签的合同到期有补偿吗?有补偿,
劳动合同到期
如果是单位提出的,那么可以要求补偿金。如果合同到期不续签是由员工主动提出的,那么用人单位是不需要进行
赔偿
的。但是如果是单位提出的不续签,且给出的续约条件低于续约之前的,那么是需要对员工进行补偿的。劳动...
一年一签
的
劳动合同到期
辞退
答:
一年一签的劳动合同到期辞退,如果劳动者不存在过失性辞退,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。
经济补偿
金按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
一年一签的合同到期是否有补偿视情况而定:1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,
没有经济补偿
。2、如果公司降低劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3、如果公司和劳动者一方或者双方不...
合同一年一签到期
有没有补偿金
答:
合同一年一签到期有补偿金。签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿
金,工作一年支付一个月工资,若劳动者存在有关情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作一年支付二个月工资。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同一年一签到期了不续签
一年一签合同的套路
签订一年期劳动合同到期后怎么办
合同一年一签有什么坏处
劳动合同什么都没填可以签吗
劳动合同一年一签终止后补偿
合同一年一签被辞退
合同一年一签到期有没有补偿金
劳动合同一年一签对员工的利与弊