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劳动法一天8小时如何定义的
标准
8小时
工作制是
怎样的
答:
正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时
。根据《劳动法》等法律法规,
中国的标准工时制是职工每日工作8小时
,每周工作40小时。用人单位若安排劳动者在工作日8小时以外、休息日、法定节假日工作均属
加班,需依法安排调休或支付加班费
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
劳动法
关于
小时
工的
定义
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定工作时间不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时
。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
一天
工作多少
小时
是合法的
答:
我国的标准工时为劳动者每日工作8小时
,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,
用人单位应当根据每日工作不超过8小时
、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小...
劳动法8小时
是
怎么
解释的
答:
目前我国实行的工作时间为五天,八小时制,超过部分就算加班
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
劳动法8小时
工作制
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
劳动法
规定
一天
最多工作多少
小时
答:
劳动法
规定
一天
最多工作
8小时
.法律的具体规定是正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以
每天
上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。《中华人民...
劳动法
规定
8小时
工作时间内休息时间
答:
《劳动法》第三十六条规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动法》第三十八条:用人单位应当 保证劳动者 每周至少...
《中华人民共和国
劳动法
》规定
一天
最多工作多少
小时
答:
《中华人民共和国
劳动法
》规定
一天
最多工作多少
8小时
。一周的标准44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形...
劳动法
对无固定工作时间
怎样
界定
答:
实行不定时工作人员的工作时间应按照相关法规文件的规定,平均
每天
原则上工作
8小时
,每周至少休息
1天
。法律分析对于实行不定时工作制的职工,用人单位应参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班...
劳动法
关于解决企事业用人单位工作时间超过
8小时的
规定
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
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