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劳动法规定每个月几号发工资
劳动法规定每月几号发放工资
答:
【法律分析】:劳动法对几月几号发工资没有明确规定
,但规定了每月至少支付一次。用人单位应按约定的日期支付工资,即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日到30...
劳动法规定每个月几号发工资
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定每个月几号发工资1、《中华人民共和国劳动法》未规定每月几号发工资,但是规定了每月必须发工资
。法律规定,用人单位必须要支付劳动者劳动报酬,劳动报酬一般是以货币的形式支付的。用人单位不...
每月工资发放
时间的
规定
答:
工资发放
时间由用人单位与
劳动
者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少
每月
支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反
规定
,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评...
劳动法规定每个月几号发工资
答:
劳动法没有规定每月几号发工资
,但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。保护劳动者合法权益的原则:1、偏重保护和优先保护:劳动法在对...
发工资
日期
答:
第一个就是每月十号之前
,每个月十号之前就发工资的公司,一般多为国企上市公司和高科技公司等等。第二个时间段是每个月十号到十五号前后,一般部分A股上市公司以及效益比较好的、制度比较健全并且注重管理的公司会在这个时间...
劳动法规定每个月几号发工资
合法
答:
【法律分析】:对
发工资
的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下
一个月
的15号之前。合法的工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
新
劳动法
是否明确
每个月
的
几号发工资
?
答:
劳动法
并没有
规定
公司
每个月几号发工资
,但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于...
工资每个月几号发
才是合法的
答:
一、工资
每个月几号发
才是合法的1、对
发工资
的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
劳动法规定每个月几号发工资
?
答:
劳动法规定每个月几号发工资
,这个是没有一定的规定的有的公司是十号有的是15号还有的是20号有的是一号,只要他们能够及时发放的工资,不随意的克扣你的工资,就是属于正常的现象,对于劳动法来说的话,没有规定哪个单位...
劳动法规定工资发放
时间最迟
几号
答:
劳动法规定
最迟
几号发工资
,需要根据用人单位的规定来判断。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该
月工资
在下
个月
的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同,大多数公司是在每月的15日或30...
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