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劳动法调整范围的有
...其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于
劳动法的调整范围
...
答:
【答案】:B.D 考点:劳动法调整的范围
解析:《劳动法》第2条规定:'在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。'依照该条规定,只有选项B.D符合规定。同时,应当注意该条中'建立...
以下各项属于
劳动法调整
对象的是( )。
答:
【答案】:D 本题考核劳动法的调整对象。
依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会与其劳动者的劳动关系是劳动法的调整对象
,所以D选项正确。农村劳动者、现役军人、家庭保姆、自然人用工等性质的劳动关系仍不属于我国劳动法调整的范围,所以ABC均不正确。
劳动法调整的
劳动关系
范围
答:
法律分析:我国劳动法的调整范围
一、地域范围:我国境内 二、当事人范围:用人单位;劳动者
《劳动法》是调整劳动关系的一部综合性法律,但并没有将全部劳动关系均列入调整范围。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度...
劳动法的调整范围
是什么
答:
劳动法的调整范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
;国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
地域范围
:
我国境内 ;当事人范围:用人单位,劳动者
。我国在1978年改革开放以前的计划经济体制下,各种劳动关系也是都由国家直接调整,无论是国家机关...
劳动法调整
劳动关系的
范围
答:
该法律条款
调整劳动
关系的
范围有
企业、个体经济组织和农村集体经济组织的劳动关系。1、企业、个体经济组织:这些是劳动法的主要调整对象,包括各种所有制形式、各种行业、各种法律形态的企业,以及依法核准登记并已领取营业执照的个体工商户。2、农村集体经济组织的劳动关系:这部分劳动关系并不属于
劳动法调整的
...
论述
劳动法的调整
对象
答:
一、我国劳动法律调整的劳动关系的范围:(1)《劳动法》调整劳动关系的范围 ①.企业和个体经济组织中形成的劳动关系——劳动法调整的主要对象 ②.一定范围的国家机关、事业组织、社会团体通过与
劳动者
签订劳动合同建立的劳动关系。A.国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动...
劳动法调整
劳动关系的
范围
答:
劳动者
受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 《中华人民...
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劳动法
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调整的
劳动关系的
范围
?
答:
《劳动法》调整的劳动关系的范围包括:1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其
劳动者
之间的劳动关系;2.国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员之间的劳动关系;3.其他劳动者与国家机关、事业组织、社会团体建立的劳动关系。《劳动法》第2条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与...
劳动法调整
劳动关系的
范围
答:
⑵与劳动关系有密切联系的其他关系也是
劳动法的调整
对象,主要包括:①管理劳动力方面的关系;②社会保险方面的关系;③处理劳动争议所发生的某些关系;④工会组织与单位行政之间的关系;⑤有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。2·劳动法对人的适用
范围
:《劳动法》规定:在中国境内的企业、...
劳动法调整
劳动关系
范围
答:
国家对企业劳动关系的调整方式,逐步从过去的直接调整改为间接调整,对公务员劳动关系则仍然实行直接调整。这样,我国的劳动关系实际上已经形成有明显不同的两大类:一类是国家公务员劳动关系,一类是合同劳动关系。在立法过程中,对于
劳动法的调整范围
存在不同的意见。有的认为劳动法适用于我国的各种劳动关系...
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