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协议工资和合同工资
约定
薪资和合同薪资
不一样
答:
法律分析:首先,劳动者与所在公司签订劳动
合同
,如无特殊情况,合同写的
工资
应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前,即在劳动者进行面试时,双方就工资问题是经过协商的,并且是经协商取得一致才确定建立劳动关系。所以,即使要签劳动合同,也必须跟约定的工资一致。其次,如果签订劳动合同时,发现写的...
大学生招聘时承诺的
工资和
劳动
合同
上的工资不一致怎么办
答:
1、面试时说好的
工资
,等签
合同
时上面却变了,那么你可以拒绝签字,要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话,一旦发生工资数额的纠纷,劳动者是不利的。3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益。在劳动合同当中...
...不一致劳动关系如何认定?发的
工资
比签订
合同协议
上的工资少了怎么...
答:
您好,用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;...
就业
协议
生上的
工资与
去单位之后劳动
合同
上的工资是一样的吗?_百度知...
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三方
协议工资和
实际的工资不一样
答:
三方
协议工资和
实际的工资不一样,因为协议的含义不同所导致工资不一样。三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动
合同
的时候正式终止。不签三方协议则会让劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,所以工资也会不一样。签订三方协议需要...
关于三方
协议和
劳动
合同
的
薪资
问题
视频时间 00:27
合同
底薪和
工资
条底薪不一样
答:
因此,入职后发现劳动
合同
有问题的,员工可以及时跟公司协商,要求写明约定的
工资
,若是对方提出其他原因,并且是正当理由的,要及时做个证明。 其次,如果已经签订劳动合同,员工在工作过程中要注意收集相关的工资证明材料。 比如工资条、收入证明、考勤记录等,一旦双方因为工资产生纠纷,可以拿出整理...
工资和
劳动
合同
不一致
答:
工资和
劳动
合同
不一致,应以劳动合同为准。双方应当重新协商或签订补充
协议
,明确工资待遇。如无法达成一致,可以向劳动仲裁机构或法院申请解决。按照劳动合同法的规定,雇主应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬应当按照约定的周期、标准进行支付,不得低于当地最低工资标准。如果工资和劳动合同不一致,应以劳动...
实际发放
工资与
劳动
合同
不一致
答:
1、对于经济补偿金,劳动
合同
法里面有明确的规定,职工每工作满一年,就要多支付一个月的
工资
。比如说,工作满一年就多支付一个月的工资;如果两年,就多支付两个月的工资,以此类推下去。 2、对于工作不满一年但达到六个月的,也要按照一年的标准来支付经济赔偿金。如果工作时间少于六个月的,那就按照半...
三方
协议
约定
工资与
劳动
合同
不符怎么办?
答:
1.你应该先提出,要求公司变更劳动
合同
,你应该先和公司提出并且协商,因为这样是效率最高的,也不会引起矛盾。2.协商不成,你应该收集以下证据:1、你和公司存在劳动关系的证明,譬如劳动合同。2、你的
工资
标准的证明,譬如工资单、银行流水。3、公司克扣工装费的证据,譬如书面通知,录音等。三、可以...
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工资与劳动合同不一致
工资高于合同工资
说的工资和合同不一样
工资和合同工资不同怎么办
谈工资和合同有关系吗