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双休出勤天数计算公式怎么算
考勤
统计
出勤天数
的
计算公式
答:
公休日上班双倍工资,
法定节假日上班三倍工资1、个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%
。如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23×100%。个人出勤率为:86.9%。2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时,当月总工作时数为184小时(23天*8小时)。
如何
正确核算
出勤天数
跟考勤工资
答:
核算月实际工资=应发工资/标准天数*(实际出勤天数+法定节假日)*(标准天数/(应出勤天数+法定节假日天数))
第一种情况是当月无节假日,无请假事项,则月实际工资=应发工资/标准天数*(实际出勤天数+法定节假日)*(标准天数/(应出勤天数+法定节假日))即5500/21.75*22*(21.75/22)=5500 第二...
双休
的单位
怎样计算出勤天数
,工资
怎么计算
啊?
答:
=月实际天数(如2月,28天)-
双休天数
-法定节假日天数-工伤天数-婚假-丧假-产假-出差天数
出勤天数如何计算
?
答:
1、请假应扣工资月薪资标准÷应出勤天数×请假天数
。2、请假应发工资月薪资标准月薪资标准÷应出勤天数×请假天数。3、辞职应发工资月薪资标准÷应出勤天数×出勤天数。问题五:怎样用EXCEL公式计算员工的出勤天数 COUNTIF(C:C,吴海明)可以得出打卡次数,每一次打开算半天,除以2得出勤天数 问题六:月薪...
应
出勤天数怎么算
答:
出勤天数计算
方法如下:1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数...
双休
的话,每个月应
出勤
几天
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
计算
可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
出勤天数怎么计算
答:
出勤天数计算
方法如下:1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数...
EXCEL中,
考勤
表
怎么
统计加班
天数
,就是周六周日上班上班的天数。
答:
1、建立原始数据如下表(仅供参考)2、在“正常
出勤
”所对应的AH3单元格填入
公式
:=COUNTIF(C3:AG4,"√")/2,按回车。3、在“加班
天数
”所对应的AI3单元格填入公式:=COUNIF(C3:C4,I3:J4,P3:Q4,W3:X4,AD3:AE4,"√")/2,按回车。4、可见加班天数,也就是周六周日上班的天数已统计完毕,...
工资
如何计算出勤天数
答:
月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21。75天3、工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×1。5倍;
双休
日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×3倍。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家...
大小休
怎么算考勤天数
答:
02、排除节假日计算应
出勤天数
例如某公司将5月份列为公司的特别节日,这几天是不用计入应出勤天数的。即在C2单元格中输入
公式
:=NETWORKDAYS(B2,EOMONTH(B2,0),$E$4:$E$5)03、6天制工作日出勤的计算 例如某公司实行一周上6天班,周天休息,那么这样的应出勤天数又该
怎么计算
呢?此时可以使用...
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