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发工资第二天马上辞职
发完
工资第二天
就
辞职
合适吗
答:
法律分析:不合适
。发完工资第二天可以提出离职申请,领导批准后,还需要一段时间来进行工作交接。一般离职都需要一个月。
可以辞职
,但现在工作都有劳动合同,如果合同时间还没到,公司方有可能不给你开退工单,或者扣除违约...
今天刚领完
工资
,明天就
离职
,可以吗?
答:
当然可以领完工资第2天就辞职
,但离职的手续没有那么快就办理下来,估计要等到接手你的人来岗后,你才可以正式的离职,然后离职的工资正常的话是在一个月后再结算,具体离职的方法还有工资的结算方法,要看你当时和公司签订...
拿到
工资
可以
马上辞职
吗
答:
劳动者拿到工资是不可以马上辞职的
,劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动...
我想发了
工资马上辞职
,这样好不?
答:
你好
这是可以的
,但是法律规定,员工在合同期内离职的,必须提前30天告知单位
如果准备
辞职
发了
工资
可以
立马
走么
答:
也就是说法律规定劳动者需承担违约金的情况仅限于两种,一种是违反服务期的规定,一种是违反竞业限制协议的规定,除此之外,不能和劳动者约定违约金,对于员工没有履行提前30天通知公司
辞职
这件事情,劳动合同法第九十条规定...
当月发了
工资立刻辞职
合适么
答:
可以提交
辞职
申请,不过你得跟公司领导商量,做一下工作的交接,一般都是提出辞职后,再往后工作一个月才能
离职
。
今天
发工资
,今天说
辞职
合适吗?
答:
既然想好了要
辞职
,那就提前30天打辞职报告,到期办手续走人。也可以跟单位协商,如果同意的话,当天就可以走,也可以几天内走,但是不能错过30天。一旦超过30天单位不给你走,那单位就是违法了。
发完
工资
就走人违法么
答:
法律主观:劳动者没有
辞职
就
直接
走人,用人单位不
发工资
是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,如果因劳动者违法解约给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿,但是不得扣除其全部的工资。法律...
今天发完
工资
,就提出
辞职
是不是不太好啊???虽然没有签合同,但工资是转...
答:
何时
辞职
是你的自由,但前提是确保自己的合法权益不受侵害。发完
工资
就走,好与不好可以探讨,因为毕竟还有部分工资没拿到手。所以,还是建议向单位通报一声再走,目的是要拿到已工作期间的工资。同时由于没签订劳动合同,单位...
发了
工资
想
辞职
,
直接
走可以吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
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