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口头说不续签劳动合同合法吗
公司不与员工
续签合法吗
答:
综上所述:公司不与员工续签劳动合同是否合法,取决于具体的情况和原因。
如果是因为员工的个人原因,则是合法的
;但是如果是因为公司的原因,则必须按照相关的法律法规进行补偿和安置。在任何情况下,公司都必须遵守劳动合同法的规定,保障员工的合法权益。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四...
合同
到期了没有
续签
属于
违法吗
答:
劳动合同到期后公司没有续约不违法
。若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工...
劳动合同不续签口头
通知可以吗
答:
法律主观:如果一方当事人决定
不续签劳动合同
的,
合理
地提前通知对方即可。若用人单位提出不续签的,一般要支付经济补偿给劳动者;如果劳动者主动提出不续签的,则单位不需要支付经济补偿等。
劳动合同
到期公司
不续签合法吗
答:
法律分析:用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝
续签违法
,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
合同
到期15天才通知
不续签
是否
合法
?
答:
合同到期15天才通知
不续签
是不
合法
的。
劳动合同
到期时终止的,一般不需要提前30天通知对方。决定不续签的一方在
合理
时间内提前通知对方即可。但如果是用人单位主动决定不续签的,需要按劳动者在本单位的工龄来支付相应的经济补偿金。合同到期只表示合同的履行期限已到,并不能说明合同权利义务已履行完毕。合同...
劳动合同
到期公司
不续签合同违法吗
答:
法律分析:不
违法
。
劳动合同
期满后劳动合同终止,用人单位可以选择
不续签
合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人...
合同到期之后没有继
续签合同违法吗
答:
合同到期之后没有继
续签合同
是否
违法
要视具体情况而定:1、单位与职员签署劳动合同的时候,一般都会与其约定劳动期限,在期限届满之后,双方可能会选择续签。当然也存在
不续签
的情形。单位若选择不续签,那么双方的劳动关系可能就终止了。如果单位不愿意
续签劳动合同
,双方又继续维持用工关系,此时单位的行为就...
劳动合同
到期公司
不续签
只发
口头
通知可以吗?
答:
劳动合同
到期公司
不续签
,
口头
通知也可以,但应该开具纸质终止合同证明,并按工作年限支付补偿金。
合同
到期公司
不续签合法吗
答:
一、合同到期公司
不续签合法吗
1、合同到期公司不续签不合法。
劳动合同
到期后,用人单位不予续签的,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,即劳动者工作每满一年,支付一个月工资,作为经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
劳动合同
到期公司
不续签合法吗
?
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