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口头offer后还能谈薪资吗
拿到
offer之后
,
还能
再
谈薪资吗
?
答:
在求职的战场上,你是否曾因急于抓住机会而匆匆答应了offer,却对
薪资
心有不甘?答案是肯定的。许多人因为对市场行情的不了解,轻易许诺,事后却深感遗憾。然而,即使在拿到
offer后
,薪资的谈判仍有其价值所在。确实,面试前是
谈薪
的黄金时期,但这并不意味着之后没有回旋余地。如果你对薪资有所不满,...
hr给了
口头offer
,
工资
稍低于预期,
可以谈吗
答:
你好,口头offer实际上没有任何法律效力的。只有出了书面offer也是比较正规的操作。
故现在完全可以和HR谈工资
。但要注意几点1)你要拿得出足够的理由说服HR,你的实际能力高于口头offer的开价2)要适可而止。不要让HR觉得你有点狮子大开口的感觉。很虚。3)想好你是不是真的很希望得到这个offer.
拿到
offer之后
,
还能
再
谈薪资吗
?
答:
2. 即便在拿到offer之后,薪资谈判仍然是一个可行的选项
。面试前确实是谈薪的最佳时机,但这不意味着接受offer后就失去了谈判的机会。3. 如果你对offer中的薪资不满意,应该勇敢地提出你的期望。在这个阶段,你仍然是决策者,你的态度不仅影响你自己,也影响着公司对你的看法。4. 有些人担心提出更改...
收到
offer了还能
再
谈薪资
ma
答:
当然可以的
,如果薪资不满意,你迟早又会离职的 但是你也要做好心理准备,可能公司会因为你开出的薪资会不聘用你 同时,要提前想好多增加薪酬的理由
想问大家拿到
offer后还能
再
谈薪资吗
答:
当然可以
!如果以前没谈过,那么现在就可以谈 如果以前谈过,但是有一些问题尚未明确,现在也可以谈 事实上,即使入职比较久了,也是可以谈薪资的……毕竟薪资待遇是需要定期调整的。
hr没有
谈薪
直接发
了offer可以再谈吗
答:
可以的,发了
offer后
,
可以再
联系hr问一下
薪资
待遇,如果不合适,可以拒绝的。薪资待遇一写要问的,不然到时候可能会压你
工资
offer
拿到
了还能谈工资吗
答:
不能。上面一般就已经谈好
了薪水
,就不能再谈了。在面试的时候,往往在入职邀请上面就已经把
薪水谈
的非常完整,都已经谈好了,这个时候已经给发了入职邀请,就不能够再和对方谈兴趣,因为这个薪水已经谈完了,而且再谈的话,说明这个人不是特别遵守承诺。
hr给了
口头offer
,
工资
稍低于预期,
可以谈吗
?
答:
可以再谈
,应聘招聘是双方怨我的过程,如果
工资
不满意,可以跟人事在谈,达成一致
之后
再去入职,签订劳动合同。
收到
offer后还能谈薪资吗
答:
收到
offer之后
的话,一般情况下是不能够再进行
谈薪资
的。我们谈薪资,一般情况下,都是在我们面试的时候就应该先谈好。因为这个时间段你和hr之间 还是有一定的时间
可以
联系,如果你对你的薪资不满意,就要提出该怎样才能够有一个好的状态,双方都满意。那么这个情况下,你就可以跟hr和公司进行讨论薪资。
发
了offer还能谈薪吗
答:
可以啊。这个月的
工资
不能变动,
可以谈以后
的工资,比如下个月以后的工资。只要你对自己的工资不满意,那就可以提出来,和老板谈。
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