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合同可以签一年零一个月吗
劳动
合同签
几
个月
合法吗
答:
法律分析:合法 劳动合同可以签一年零几个月
,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
劳动
合同可以签一年零
几
个月吗
答:
劳动合同是可以一年一签的
,只要用人单位与劳动者依法协商达成一致即可。但连续签订两次一年期的合同后,如果劳动者提出续订,且无过错或者不胜任工作的情形的,双方应当依法签订无固定期限的劳动合同,不能再签一年期的合同。【...
劳动
合同可以签一年零
几
个月吗
答:
劳动合同可以签一年零几个月
,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可能签订1年以上不等年限的固...
劳动
合同
期限
可以签一年零
几
个月吗
答:
双方协商一致可以
。《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与...
劳动
合同
期限
可以签一年零
几
个月吗
答:
可以的。按照劳动法第十六条和第十七条的规定“劳动
合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
”,“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定”,作为劳动合同...
劳动
合同可以签一年零
几
个月吗
视频时间 01:44
劳动
合同可以签一年吗
答:
综上所述,劳动
合同可以签一年
,劳动
合同签订
几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订
一次劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同...
劳动
合同
的签订
可以签一年吗
答:
法律分析:劳动
合同
的签订
可以签一年
,劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。所以双方可以协商和拟订劳动合同合法内容。法律依据:《中华人民共和国...
劳动
合同
只
签订
了
一年
合法吗?
答:
不同期限的
合同
,所对应的试用期不同,一年期劳动合同,试用期限不得超过
1个月
,且试用期包含在一年期合同内。如果有用人单位,违背了这个原则,则属于用人单位违规,可以向当地劳动部门投诉。
一年一
签劳动合同,从某种程度上...
劳动
合同
是必须
签一年
,还是
可以
随便签到某一日?
答:
劳动
合同
的期限,双方协商,法律无禁止性规定。所以,签订一年是可以的,签订364天也是合法的,同理
签订1年零1
天也不违法。《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为...
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