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劳动合同先签一年
劳动合同
可以
签一年
吗
答:
法律分析:签了
一年劳动合同
是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
劳动法签了
一年
的
劳动合同
有效吗
答:
劳动合同
可以
一年
一签,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。现在合同一般都是以三年为期限的。如果员工和用人单位对合同时间有特殊要求,可以双方进行沟通协调处理。法律允许一年...
公司要
签订劳动合同
,期限为
一年
,合法么?
答:
公司要
签订劳动合同
,期限为
一年
,是合法行为,没有法律明确合同签订多久,属于劳动者和公司事宜,可以自行协商。法律分析我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签...
公司给
签一年合同
意味着什么
答:
公司只
签一年合同
就是一年的劳动关系。我国国家法律对于劳动者与用人单位
签订
多少年的
劳动合同
没有相关规定,这些都看用人单位是怎么规定的,劳动合同到期了只要双方同意是可以续签的,当然只要双方同意也是可以终止劳动合同的。在...
...八经的考进去单位,但是
先一年签
劳务
合同
,请问能转正嘛?
答:
首先现在国企都是签
劳动合同
的,只是劳动合同的主体不一样,
一年
后劳务合同会换,可以正式转正,这个不用担心!
劳动合同
只
签一年
背后的原因
答:
公司
劳动合同
只
签一年
是合法的。只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同,那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同,是合法的。用人单位每年签一次合同,其实也没有任何意义,徒增工作量而已。即使合同到期,用人单位不想与你续签...
劳动合同签一年
,中途提出可以解除吗?
答:
劳动合同签一年
,中途提出是可以解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者应把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也...
劳动合同
可以
签一年
吗
答:
综上所述,
劳动合同
可以
签一年
,劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订
一次劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同...
工作
签一年合同
必须干一年吗
答:
工作
签一年
合同不是必须要干一年。如果员工签了一年的合同,中途想要离职的或者出现劳动者解除
劳动合同
法定情形的,提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益...
劳动合同签
了
1年
不到
一年
可以辞职吗
答:
签了
一年
的
劳动合同
可以辞职。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以...
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