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合同未满一年辞退赔偿
公司
不满一年
被
辞退赔偿
多少
答:
公司不满一年被辞退赔偿的标准计算如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、...
不满一年
的员工被
辞退补偿
多少
答:
法律分析:不满一年的员工被公司无故辞退的,
公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
员工
不满一年
被
辞退补偿
标准
答:
没有赔偿金
。辞退补偿金的规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、...
工作
不满一年被辞退怎么
算
补偿
答:
【法律分析】:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国...
不
到
一年
被
辞退赔偿
多少
答:
公司
辞退
员工
补偿金
支付条件:1、经劳动
合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每
满一年
发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。2、劳动者患病或者非因工...
一年
以内被
辞退赔偿
答:
工作不满一年被公司辞退的赔偿具体体现为:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,
公司应按照工作年限支付经济补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在违反规定的...
不满1年辞退
员工怎么
赔偿
答:
工作
不满一年
被
辞退
后
补偿
怎么算分两种情况:一是若用人单位没有违反《劳动
合同
法》规定辞退员工的,工作满六个月不到一年的,支付一个月工资作为补偿,不满六个月的,支付半个月工资作为补偿;二是如果是用人单位违反劳动...
没
干
满一年
被公司
辞退
怎么
赔偿
答:
如果单位解除
合同不
合法,需要
赔偿
你,数额为2N,就是
补偿
你两个月工资。N为你的工作年限。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
员工
未满一年辞退
需要
赔偿
吗
答:
法律分析:员工未做满一年被辞退也应该支付一个月的工资作为赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
工作
不满一年被辞退怎么
算
补偿
答:
所以只要拥有劳动
合同
,就不要傻傻的被
辞退
,要知晓《劳动合同法》对你的保护,用法律来维护好自己的合法权益。动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做
满一年
支付2个月的工资作为赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国...
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