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员工做工满十年辞工有补偿吗
十年
老
员工
主动
辞职有补偿吗
答:
【法律分析】:劳动者工作十年以上的自动辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。【法律依据】:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
在一个公司工作
10年离职有补偿吗
答:
法律分析:工作10年主动辞职没有补偿
。公司提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补...
满十年辞职有补偿吗
答:
一、在公司干了10年辞职有补偿吗1、在公司干了10年辞职没有补偿
。辞职属于主动离职,不能获得补偿。只有下列情况,公司才会补偿:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限...
满十年辞职有补偿吗
答:
法律分析:劳动者在公司工作十年,
主动辞职是没有任何经济补偿金的
。法律依据:一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条 的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
工作
十年
辞退
员工补偿
标准
答:
工作十年以上辞退
员工补偿
标准是20个月的工资
赔偿
,因为在国家的有关规定上,一年的赔偿是2个月的工资,那么当事人的工作了10年,就是20个月的工资,不过补偿的前提是企业的违规辞退,而不是因为自己在工作时间里做出违规事件而被辞退。一、工作
满10年
辞退怎么赔偿1、工作满10年辞退赔偿的方式如下:(...
工作
十年
以上自己
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:在公司已经工作了
十年
,但是是自己主动
辞职
的话是没有任何
补偿
的,如果和公司关系比较好可能会得到一些补偿,如果工作十年是被迫辞职的话,那么就有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
在一个公司工作
10年离职有补偿吗
答:
一、在一个公司工作
10年离职有补偿吗
1、在一个公司工作10年离职,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付...
如果在一个工厂连续工作了
10年
之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
答:
法律分析对于劳动者在用人单位工作了
10年的
情况下,用人单位是不得随意的辞退劳动者的,相关情况是需要由双方协商进行处理的,达成一致意见才可以办理。另外劳动者也是不可以随意的
离职
的,一般是需要提交一个月告知用人单位的。企业辞退
员工
,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。具体说明:第一,无故辞退...
10年
工龄被公司解雇怎么
赔偿
答:
员工
工龄
十年
被公司解雇的,公司应当根据其入职工龄确定
赔偿
,工龄十年一次性支付十个月工资。如公司没有合理的事由将员工辞退,则需要在这个基础上赔偿双倍,最多是二十四个月的工资,公司准备辞退员工,还应当提前通知本人。【法律分析】终止劳动合同十年工龄的员工,其
补偿
标准是每工作满一年会支付一个月的...
工伤
10年后离职还有赔偿吗
答:
法律分析:工伤工作几年后如果是单位违反规定解除劳动合同是
有赔偿
的,如果是劳动者主动离职的,则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级,在
员工离职
后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用...
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