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固定工资和基本工资区别
固定工资和基本工资
一样吗
答:
固定工资和基本工资的区别如下:
1、基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准
。2、固定工资应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化,每个月的工资数额相对固定。一般薪资结构由四个部分组成:1、基本工资:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必...
固定工资和基本工资区别
答:
法律分析:基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准
。固定工资应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化,每个月的工资数额相对固定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水...
固定工资和基本工资
一样吗
答:
法律分析:不一样
。基本工资和固定工资都不是法律术语,
一般而言应该区别不大
,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资的支付,一般而言对劳动者不利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四...
固定工资和基本工资
一样吗(固定工资和基本工资的
区别
)
答:
1、一、定义不一样:基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资
。2、也称标准工资。3、在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。4、2、综合工资就是劳动者的全额工资,是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得...
基本工资和固定工资
的
区别
是什么
答:
法律分析:
基本工资
是,最低不低于多少,可以加工资;
固定工资基本
不改动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条 确定和调整最低...
固定工资和基本工资固定工资和基本工资
的
区别
答:
1、基本工资和固定工资都不是法律术语,
一般而言应该区别不大
,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。2、这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资的支付,一般而言对劳动者不利。3、固定薪资政策的优点:易于操作,且计算方式简单;2...
劳动合同上的工资类别,
基本工资和固定工资
有什么
区别
?
答:
基本工资
就是最低工资,无论什么情况都必须发给你,比如放假也要给你钱,一般是当地的强制
最低工资标准
。
固定工资
就是字面意思了,你们协商的金额。
什么是
固定薪资
?什么是
基本薪资
?
答:
固定
就是不论已闲忙,活多少,
工资
都是固定的,
基本
就是除去加班,全勤等许你的保底工资
底薪
和基本工资
有什么
区别
答:
底薪
和基本工资
有定义、构成的
区别
。1、定义:底薪是指员工在公司中所能获得的最低保障薪资,不会因员工的个人表现而发生变化,包括
固定薪资和
一些固定补贴,但不包括加班费、奖金等额外收入,而基本工资是指员工在公司中的基本收入,是根据员工的岗位、职级、工作经验等因素来确定的,是员工薪资构成中的...
固定月薪和
底薪的
区别
答:
底薪
与月薪
有什么
区别
1.底薪,就是
基本工资
,劳动法规定的当地
最低工资
基数。也就是是无论你这个月业绩怎么样,你都会有的那部分。2.月薪,就是一个月所有的工资收入,包括底薪,绩效,加班工资等。3.月薪包含底薪,但不只是底薪,还包含其他的部分收入,而底薪仅仅只是你的基本工资 ...
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