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国企工资表保存年限
工资表多少年
销毁
答:
法律分析:单位的工资表最少保存24个月, 企业职工工资单和个人所得税存根保存15年
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、...
工资表保存年限
规定
答:
【法律分析】财务报表分为月度、季度以及年度财务报表,
月度、季度财务报表保存年限3年。年度财务报表保存年限为永久性保存
。工资表应当按照国家会计档案管理的规定
至少保存15年的时间备查
。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存
两年以上备
...
工资表保存15年
还是30年
答:
1、
月度、季度财务报表保存年限3年
。2、年度财务报表保存年限为永久性保存。
工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查
。虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪、...
工资表
存档
保管期限
答:
依据相关律法规定工资表存档保管期限最少保存24个月
。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%...
工资表
档案
保存年限
规定多久
答:
法律分析:对于工资档案要保存多少年,法律是没有明确规定的,而依据档案法规定,
劳动争议档案保存期限可少于30年
。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十九条 国家档案馆保管的档案,一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限,可以少于三十年,涉及国家...
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
工资表
作为企业财务凭证最低
保管期限
已延长至30年。一般工资表都是附在记账凭证后,所以记账凭证保存30年,工资表就应该保存30年。另外,会计档案在很多民事案件中都作为重要证据,民事案件的诉讼时效最长为20年。所以,会计凭证,会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长30年,能够满足刑事或民事案件的...
企业
工资
支付表至少应当
保存
多长时间备查
答:
《山东省企业工资支付规定》第19条规定:企业应当编制工资支付表,记载工资支付对象姓名、支付时间、支付项目、加班工资、应发金额、扣除项目、实发金额和劳动者签名等事项。工资支付表应当按照国家会计档案管理的规定
至少保存15年的时间备查
。企业应当在支付工资时向劳动者提供工资支付单,工资支付单应当载明工资支付表中的...
单位的考勤和
工资表
的
保管期限
有多长呢?
答:
考勤五年,工资两年。会计凭证3年-5年--七年10-
15年
-30年永久(分情况)
单位的
工资表保存多少年
答:
《工资支付暂行规定》是针对工资发放活动的专门规定,故依据该规定的第六条,用人单位
工资表
的
保存期限
至少为2年。不发
工资条
?违规行为 《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过,...
职工
工资
发放花名册应该
保留
多长时间?依据什么法律、法规?
答:
保管期限
为30年。依据《中华人民共和国财政部国家档案局令第79号——会计档案管理办法》附件1中的规定,可知企业和其他组织会计档案保管期中涉及原始凭证的需要保管30年。而会计中的原始凭证包含了
工资
结算汇总表等。同时依据《中华人民共和国财政部国家档案局令第79号——会计档案管理办法》第二十七条规定,...
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