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国家标准工资天数算法
工资
计算
天数标准
答:
法律分析:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一
:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资法律依据:《...
国家
劳动法
工资标准
一月多少天计算
答:
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
一个月
工资
按多少天算
答:
【法律分析】:根据我国相关法律的规定,
一个月工资应该按照21.75天来算
。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12月1.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位...
按
天数
计算
工资
的公式
答:
计算方法比较简单,
可根据下述公式进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如
,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55元,总工资=193.55×23=4450.65元。需要注意的是,按天数计算工资的方式适用于员工实际出勤天数不固定的情况,如销售人员、...
国家
规定
的计算工资
的基础每月多少天
答:
21.75天。月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日);月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)...
工资
如何计算出勤
天数
答:
月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21。75天3、工作日加班费
的计算
方式:月
工资
÷21。75÷8×加班小时数×1。5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×3倍。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
...
按劳动法规定企业员工月
工资
一个月应按多少天计算?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天 此外,还有日薪和时薪的计算方法:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
按照新的劳动法,每月应该按多少天计算?
答:
一、国家规定的计算工资的基础每月多少天 21.75天。月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日);月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月...
工资天数
是按30天算还是21.75
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;2、季工作日:250天/4季=62.5天/季;3、日
工资
:月工资收入/月计薪
天数
;4、小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时);5、月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天;6、工作日加班费
的计算
方式:月工资/21.75/...
国家
规定的日
工资
怎么算
答:
在这种
计算方法
下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤
天数
。2、每月按平均日历天数30天计算。日工资
标准工资
÷30.在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。日工资:月工资收入÷月计薪天数。3、按劳动法和
国家
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定...
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