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基本工资包括工龄吗
基本工资包括工龄工资吗
答:
法律主观:工龄工资不属于基本工资
。工龄工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的...
工龄工资
算不算
基本工资
答:
法律分析:工龄工资不应该加在基本工资里
。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;...
基本工资包括工龄
工资
答:
法律主观:在一些企业、公司上班的工人 工龄工资 不属于基本 工资
,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的。 工龄 有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人...
工龄工资
算在
基本工资
里面吗
答:
工龄工资不应该加在基本工资里
。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的有关规定,劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资...
工龄
算
基本工资吗
答:
基本工资
(按
工龄
计算:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30x年工龄3000元,40年工龄3500。【法律依据】:《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年...
基本工资
和
工龄
有关系吗
答:
法律分析:工人工资由
基本工资
、
工龄工资
、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅...
事业单位
工龄
与
工资
发放怎么计算?
答:
工龄
也叫连续累计工作时间,一般来说,机关事业单位工作人员的工龄就是退休时间减去参加工作时间,因为机关事业单位很少出现工龄中断的情况。机关事业单位工龄计算方法跟企业也是一致的,没有什么单独的计算方法。但是机关事业单位的工龄决定了你的
基本工资
情况。事业单位的基本工资由岗位工资和薪级工资构成,岗位...
工龄工资
算
基本工资吗
答:
工龄工资
不属于基本工资,是企业对员工的一种经济补偿措施。工龄工资只是在工资总额当中的一部分,其中还
包括基本工资
和绩效工资等。工龄的增长,实行工龄工资是对老员工的一种照顾,鼓励工人工作。一、工龄工资是否属于基本工资 工龄工资不属于基本工资,它主要是企业的一种补偿经济措施。工龄工资与基本工...
工龄工资
属于
基本工资吗
答:
你好,
工龄工资
不属于
基本工资
呀,这个是在基本工资以外附加的一种工资。
工龄工资
算不算
基本工资
答:
法律分析:
工龄工资
算不算
基本工资
,根据用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的,应当按照劳动合同的约定计算;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算;劳动合同与集体合同均没有约定的,按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算...
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