www问答网
所有问题
当前搜索:
基本工资和岗位工资比例
基本工资
,
岗位工资
,绩效工资三者的占有率
答:
30-70%
。
基本工资占比是70%,岗位工资是20%
,绩效工资占比10%,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证,同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级,岗位工...
岗位工资
占
基本工资
的多少
答:
一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资);绩效工资占比:30-70%(各个职系不同)
;按照工资总额就可以算出岗位工资了。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时...
基本工资
,
岗位工资
,绩效工资三者的占有率
答:
一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资);绩效工资占比:30-70%(各个职系不同)
;按照工资总额就可以算出岗位工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
公司的员工
薪资
主要构成是
答:
本科生薪资在3500-5000元左右,硕博士4500-7000元
,不同岗位也有差距,据了解,大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金),随着职级的晋升,薪资也会有调整。(三)职称级别薪资(分岗位)1.合同化用工(校园招聘入职均...
基本工资
,
岗位工资
,绩效工资三者的占有率是多少?
答:
1、行业情况。2、本公司的情况。3、各个职系的情况。一般来说可以考虑设为:
基本工资1000
(当地的最低工资);绩效工资占比:
30-70%(各个职系不同)
;按照工资总额就可以算出岗位工资了。岗位工资的优缺点:1、薪酬分配...
基本工资
、
岗位工资
、绩效工资最好的
比例
分配?
答:
普通员工:
基本工资和
绩效奖金从
比例
为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%...
求:
基本工资
、
岗位工资
、绩效工资的关系!比如,入职是他们讲工资有1800元...
答:
基本工资
就是指
岗位工资
,1500,绩效300,1800包括四金在内,除掉后一个月1200.
相同
岗位最低
档
工资
或者劳动合同约定工资的百分之几
答:
80%。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同
岗位最低
档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。 【法律依据】第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
劳动法
基本工资和岗位工资
的
比例
答:
在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分。
岗位工资
:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,...
基本工资
岗位工资
绩效工资怎么分
比例
答:
不是分
比例
,而是根据工作年限,职务职级职称等按照《机关事业单位
基本工资
对照表》,《机关事业单位
岗位工资
对照表》对号入座,而绩效工资是根据国家和地方财政情况将总额的70%纳入工资,另30%浮动。因此将三者相加就形成了个人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
基本工资和岗位工资比例规定
按完成任务按比例发放工资
基本工资和岗位工资占比
基本工资 岗位工资 绩效工资
岗位工资与绩效工资的比例
岗位工资与岗位津贴比例
公司各部门工资比例
岗位工资占工资比例
岗位工资与基础工资占比