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实际出勤天数怎么算
考勤
出勤
率
怎么计算
?
答:
精确掌握出勤率:计算与理解出勤率的秘密武器:公式与解读 要
计算出勤
率,有两个关键公式供您参考:缺勤率 = 缺勤天数 / 应出勤天数 × 100%出勤率 =
实际出勤天数
/ 应出勤天数 × 100%或者简单地理解为:出勤率 = 1 - 缺勤率但这些公式背后,涉及到的人员范围和报表细节同样重要:人员范围: 以...
正式工
怎么算
工资的
答:
工资=月薪-月薪÷21.75乘缺勤天数乘(
出勤天数
比例)月薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所以,计算的标准也是不一样的:1、员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+...
底薪
怎么算
?
答:
2、有缺勤未有加班则发标准工资×
实际出勤天数
÷应出勤天数。(如2月份应出勤20天,节假日2天,缺勤5天,应发工资=5000×(15+2)÷(20+2)=3864元)。3、有缺勤也有加班的,则缺勤与加班相抵,剩余仍有多余天数的才计发加班工资,如不过相抵的则算缺勤。4、满勤且有加班的,5000元外再计发...
计时工资
怎么算
答:
所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额,根据按劳分配的原则,职工的等级不同、工种不同、职务不同,其工资标准也是不同的,而对于同工种、同级别的职工来说。计时工资反映的是他们在一定时间内付出的劳动量平均数,而不能完全反映 他们
实际
付出的劳动量,所以,还需要其他的报酬形式来补充。
幼儿园的幼儿
出勤
率
怎么算
答:
幼儿园的幼儿出勤率算法公式为:出勤率=实到人数÷应到人数。比如一个幼儿园全部的幼儿一共有100个人,
计算出勤
率的当天来了90个人,那么就用实到人数90人÷应到人数100人=90%,那么当天幼儿园幼儿出勤率就为90%。
底薪3000
出勤
17天工资
怎么算
答:
另一方面,员工长期因事假缺勤亦非常态,企业采用扣除法按月计薪相对而言更为合理。 员工不全勤,工资
怎么算
?今天终于弄清楚了 02、两种方法均存在偏差 由于前述两种计算方法均是基于“21.75天”的平均计薪
天数计算
,由此计算而得的理论“日工资”与员工每月
实际
的日工资之间存在偏差。 因此不...
年薪
怎么算
答:
正算法:工资= 月薪 ÷21.75 × 月计薪天数 × (出勤天数比例)反算法:工资= 月薪- 月薪 ÷21.75× 缺勤天数 × (出勤天数比例)月计薪天数= (员工月
实际出勤天数
法定节假日天数)出勤天数比例=21.75 ÷ (当月应出勤天数 法定节假日天数)其实仔细研究这个公式,会发现21.75是没有起到...
关于2012年10月
出勤天数
的计算,请求大家帮帮忙,注意不是问国庆加班工资...
答:
1.10月份扣除3天法定节假日后应出勤20天。2.工资是:约定工资除以21.75再乘以周一至周五的出勤总天数+约定工资除以21.75再乘以周六至周日的出勤总天数再乘以200 3.如果双休日加班没有安排调休,那么工资是:约定工资除以21.75再乘以周一至周五普通工作日的
出勤天数
+约定工资除以21.75再乘以周六到...
上班不满一个月离职工资
怎么算
答:
入职不足一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资正常发放。离职时工作不满一个月工资按
实际出勤天数
计算,具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。这里的月工资收入,一般在劳动合同之中有明确的约定,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。据此,日工资...
求周六
出勤
半天未满勤时工资计算公式:周六出勤多半天,未出满勤时,有什...
答:
你的基本工资是2300,除掉21.75,每天应该是105.74元。周末加班时按两倍计,加班三周能算三天。所以你的工资应该是2300-105.74*(当月
出勤天数
-13-3)。按你第一个工资算,当月出勤天数达到26,肯定不可能。
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