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工作分析的作用和意义
请问
工作分析的意义和作用
是?
答:
工作分析
具有
以下的意义和作用:
\x0d\x0a工作分析是人力资源管理的一项基础性工作,它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位
,发挥着非常重要的作用。工作分析为其他人力资源管理活动提供依据。\x0d\x0a (1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。\x0d\x0a (2)工作分析为人员招聘录...
请问
工作分析有什么意义和作用
?
答:
工作分析除用来固定职位工资外,它也是一种有效的管理工具
。它不仅可作为招工、选人、派职和岗位训练的依据,也可提高员工对本职工作的认识、改善态度。此外,工作分析还可作为对员工进行考绩的标准。1、
工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据
1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息;2)工作分析...
工作分析
在人力资源管理中
的作用有
()。
答:
工作分析在人力资源管理中的作用体现在:①人力资源规划;②人员招聘
。工作分析的成果文件
有
利于组织在招聘时做到
“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”
;③人力资源培训与开发。工作分析的成果文件
可以为员工职位培训提供信息支持和指导
;④工作分析是绩效管理体系设计的基础;⑤工作评价以工作分析为...
工作分析的作用和
内容是什么?如何在此基础上评估组织对管理人员的需要量...
答:
1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息
;2)工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准;3)工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据;4)工作分析为科学的绩效管理提供了帮助;5)工作分析
为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
;2、工作分析为组织职能的实现奠定基础 1)通过工作分析,
有
助于员工...
工作分析的意义
有哪些?
答:
(1)工作分析是人力资源规划的基础 企业内各项工作责任的大小、任务的轻重、时间的约束、工作条件的限制等因素决定了企业所需的不同人员。通过对部门内各项工作的分析,得到各部门人员编制,继而得到人力资源需求计划。(2)工作分析对人员招聘
具有
指导作用 通过工作分析,可明确企业各项工作的目标与任务,...
如果认识
工作分析
对于旅游企业的特殊
意义
答:
意义在于
有
助于提升企业的绩效,有助于实现企业的可持续发展。1.工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据
2.工作分析为人力资源规划提供了必要的信息
;3.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准; 4.工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据; 5.工作分析为科学的绩效管理提供了帮助; 6.工作分析...
结合实例论述,
工作分析
在人力资源管理
的意义和作用
是什么?
答:
工作分析在人力资源管理的作用主要体现在:1.为人员甄选录用提供依据 没
有
组织工作分析就不能客观界定任职资格,所以在招聘时就没有可遵循的选拔依据,难以做到员工条件和职位要求匹配。任职资格匹配就意味着正好满足,条件不能太低或太高。要想让应聘者和职位正好匹配起来,就需要组织工作分析,通过工作分析...
结合实例论述,
工作分析
在人力资源管理
的意义和作用
是什么
答:
工作分析
在人力资源管理中
的意义和作用
:(一)人力资源规划 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素。(二)人员招聘...
工作分析
在公共部门管理中
具有
那些
作用
答:
工作分析在公共部门管理中
具有
以下作用:1. 帮助组织人力资源诊断和调整:通过分析现有职位的工作内容、工作要求和任职资格,可以对组织的整体人力资源状况有一个清晰的认识,进而有助于组织及时调整人力资源配置,以满足组织发展的需要。2. 促进招聘与选拔工作的科学性:通过工作分析,可以明确职位所需的技能...
工作分析
对于企业经营管理的重要
意义
.
答:
转载以下资料供参考
工作分析
在管理中
的作用
1、工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据 1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息;2)工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准;3)工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据;4)工作分析为科学的绩效管理提供了帮助;5)工作分析为制定公平合理的...
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