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工厂可以拒绝加班吗
工厂
要求
加班可以
不加吗
答:
法律分析:公司安排加班,
劳动者可以拒绝加班
。一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列...
工厂
要求
加班可以拒绝吗
答:
法律分析:可以拒绝的,但是有些情况下是不能拒绝的
。一般情况下,用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加...
厂里要求
加班可以
不加吗
答:
法律分析:根据劳动法规定,
劳动者有权拒绝加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
在
工厂
里上班员工有权
拒绝加班吗
答:
法律分析:一般情况下,公司要求员工
加班
,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都
能拒绝
公司的加班要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每...
工厂
要求
加班可以拒绝吗
视频时间 01:17
工厂
天天加班
可以拒绝加班吗
答:
法律主观:员工
可以拒绝加班
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
工厂
不让
加班
合法吗
答:
法律分析:
工厂
不让
加班
合法。根据相关法律规定,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
怎么计算
工厂加班
费劳动者
可以拒绝加班吗
答:
法律分析:
工厂加班
费按照具体法律法规规定来算,劳动者
可以拒绝加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
国庆厂里要求加班,我
可以拒绝
不
加班吗
?如果公司强制性加班,我该怎么办...
答:
从法律规定来讲,公司安排
加班
是需要与劳动者协商的,劳动者如不同意加班,公司无权强行要求员工加班。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
公司
加班可以拒绝吗
答:
可以拒绝
,但是有些情况下是不
能拒绝
。用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加班加点的时间必须符合法律的规定...
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