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单位加班可以拒绝吗
单位加班可以拒绝吗
答:
法律分析:如果长时间的持续加班,是可以拒绝的
。另一方面,如果单位加班的话,是需要支付加班费的,平常加班1.5倍工资;周末休息日是双倍;法定节假日加班是三倍工资,如果单位不按照规定支付加班费,可以到当地劳动监察大队投...
可以拒绝加班吗
答:
法律分析:劳动者有权拒绝加班
。根据相关法律规定,用人单位确实因为生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动...
不想
加班可以拒绝吗
答:
法律分析:可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝
。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商是与安排加班的员工协商。如果企业未经协...
公司要求
加班
员工
可以拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月...
公司让
加班可以
不加吗
答:
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1...
公司要求员工
加班
,员工
可以拒绝吗
答:
法律分析:劳动者
可以拒绝
公司
加班
的要求,如果因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但用人
单位
不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行...
公司要求
加班
员工
可以拒绝吗
答:
针对一般情况来说员工是
可以拒绝加班
的,但特殊工种和特殊情况下除外,有部分劳动者不可以拒绝加班的。【法律分析】加班用人
单位
不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营...
加班可以拒绝吗
?
答:
加班可以拒绝
。根据相关法律规定,正常工作时间每天是8个小时,其它时间都是给予职工的休息时间。用人
单位
因生产经营需要安排职工加班,一般每日不得超过1小时;因特殊情况需要延长工作时间,延长工作时间每日不得超过3小时,但是...
劳动法
可以拒绝加班吗
答:
如果用人
单位
违反了上述规定,劳动者有权
拒绝加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
公司要求周日
加班可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人
单位
安排员工
加班
,应及时通知员工并经员工同意,若员工
不同意
,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
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