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工资人事定还是部门负责人定
应聘面试,
工资
待遇
是人事
的说了算,
还是部门
领导说了算
答:
应聘面试,
大一点正规的公司工资都是归人力资源部门管
,有一套管理程序,小一点公司则是由领导说了算。
...它的
工资是
由谁来核算的,是由
人事部还是
财务部?做考勤表的目的是给...
答:
1. 绩效工资的核算通常涉及多个部门的合作。具体来说,
工资的核算通常由人力资源部门负责
,因为他们掌握着员工的考勤记录、工作绩效和其他相关的薪酬信息。2. 财务部门在工资发放过程中扮演关键角色,他们负责计算总工资额,并确保工资的正确发放。3. 考勤表的目的是记录员工的工作时间、出勤情况以及任何可能...
工资
是hr
定还是
主管定?
答:
新入职员工的薪资既不是由人力资源部决定的,也不是用人部门决定的
,是根据公司的薪酬制度确定的,是根据既薪资标准确定的。但并不是每个公司都是有完善的薪酬管理制度的,薪酬制度的完善程度不一样,也会导致员工薪资的确定方式会不一样。因此,一个应聘者通过面试以后,薪资的确定,可能每个公司的方式...
工资
是hr
定还是
主管定?
答:
offer的
薪资是
HR定的。Offer是指企业发给求职人员的录取信,在录取信中,包括一些工作的基本信息,这些信息都是由HR和公司进行商定之后得出的,薪资也是由HR定的。HR是企业中的关于人力资源的一种职位。HR的工作主要是对企业中的入职人员进行管理,培训、以及对职员的薪资进行调动等。在现在的生活中,...
公司里
薪资
的标准制定是老板制定
还是
由
人事
制定?
答:
你好,这个问题不用问的啊,当然谁出钱谁定啊。一般来说,私企的话都是老板来制定
薪资
的水平,
人事
的人只是
负责
执行而已。如果是大企业,一般由任
部门
制定,然后由公司的总经理或者董事长,报董事会批准之后制定出来的。你肯定都是老板同意的方案才会制定出来的。
工资是
由财务
部门还是人事部门
核算?
答:
财务是公司资金的管理部门,
人事是
公司人力资源的管理部门,那么一个公司里面,内部工作人员的员工
工资
应该是由谁来
负责
核算和发放的呢?工资的核算部门 有的企业是财务部门会计,有的企业
是人事部门人事
会计。《劳动法》没有规定哪个部门应该计算工资。根据每个公司的系统或工作流程,计算工资的部门也不同。...
员工和干部的
工资
都
是
谁规定的?
答:
员工和干部的
工资
,都是由企业自行规定的!也就是根据各个不同的工作岗位,先确定岗位工资,同时根据企业经营效益,还有效益工资,另外,根据不同时期生产任务的完成情况,还有生产奖金等。但这些工资标准制定后,还需要职工代表大会讨论通过,才能正式实行。
面试时的待遇是由面试官决定的
还是
由人力资源决定的?
答:
如果说是公司的高层管理者,肯定是有老板总经理直接去面试的,这
薪资是
可以谈的,因为高层管理者都是独一无二的。比如说招聘一个财务总监,招聘一个人力资源部总监,招聘一个副总经理,专门分管某些事务的这种人,一个公司一般只需要一个,所以因人设港因人而异,这个人如果能力特别强,他行业的经验...
新招聘的员工
薪资是
由
人事部
经理决定,
还是
用人
部门负责人
答:
都不是,是企业事先有
薪资
制度,不是随意定的,由
人事
经理来宣布而已。
市级事业单位员工
工资是
谁在定?
答:
工资是人事部门定
的,事业编制还要看是机关使用事业编,还是纯事业编。如果是机关使用事业编,或者是参公单位,则工资与公务员工资待遇是相同的。如果是纯事业编,那就不一样了!
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