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工资低干的活多怎么办
干的多工资
少
怎么办
答:
1.如果干得多,但是工资很少的话,说明自己付出的劳动力与所得不成正比。
我们可以和我们的老板沟通,请求涨工资
。2.我们也可以选择
跳槽
,拿自己的经验换取适合自己的且工资高的岗位。
老板开的
工资
很低,
干的活
又
很多
,好多人都走了,我该不该跟着走?_百度知 ...
答:
如果你有其他的能力当然也可以
跳槽
活多工资低只要有能力的就不会在哪呆着 只有没有能力的才会将就着
工作比别人
干的多
,
工资
反而拿的少,这种情况应该
怎么办
?
答:
如果说,你有一定的工作能力,能够承担领导分配的工作量,
你最好还是要选择坚持下去
,不要因为干活多、工资少而闹情绪,或者与领导直接发生不愉快的事情。这样做,对你的职场进步和发展,是绝对没有好处的事情。 3,在分配工作任务上照顾老同志,是职场常见的事情,你没理由与老同志进行交涉和比较。 在职场上,一些领导在...
发现自己在公司
干的多
,
薪水低
,你会如何?
答:
我首先会反省一下自己,是不是自己干的工作是最基本最低级的,即便干的量多,但也就只值拿那么低的薪水。如果别的公司同样的工作开的工薪会比较高,那就是我所在的公司出现了问题。相差比较多的话,我会考虑
跳槽
,因为对于工资这方面我不想去找老板理论。因为我很清楚找老板说了这事儿,他也会狠狠...
如果你挣得不多,领导又器重你让你多干活,心里不爽的时候会
怎么办
?
答:
如果
工资
不高,要
干的活
又多的话,有的时候的确会让人的内心感到不爽。但是既然已经在这个岗位上做事了,那么就应该感恩领导的栽培,哪怕心理有不舒服的时刻,也会尽快调整好个人心态。一、正确对待当下的处境。虽然领导给你安排的活比较多,但你也不要觉得内心不舒坦。因为领导是看重你,才有可能会让...
入职以来
干的活
儿越来越
多工资
却一分没涨,我该不该辞职?
答:
排除了自己的原因,如果你每天勤勤恳恳做好每一件事,但工资还没有变化,你可以和那些比自己
工资多的
人进行一个简单的比较,究竟是为什么他的钱比你多,你可以向他慢慢学习,也许他是比你多会一个程序,做事更快更好,单位时间内的效率更高。假如是因为社会原因,那些不可控的原因,那你可以选择辞职...
面对
工资低
,老板还理所当然的让我
干很多活怎么办
? 今天卫生局的人来...
答:
如果你有比这更好的工作,你当然应当走,在没找到好工作之前,建议你还是在这先委屈一阵,并边干边找。如果你决定离开,由于你没有签合同,你可以随时提出离职。如果你的入职时间还没有超过一年,你可以搜集好与公司存在劳动关系的证据申请劳动仲裁,要求仲裁裁决公司向你支付未签劳动合同期间的双倍
工资
...
迫不得已去亲戚家工作,结果被压榨,
干的活很多
,
工资
却比保安还少,
怎么办
...
答:
辞职呀,另谋高就。给亲戚干工作,被压榨,说明亲戚并不看好你,这样的工作没有前/钱途。建议尽快离职,找个适合自己的工作。
工作最辛苦,
工资
最低,工作量最大,如何和老板提涨工资?
答:
谈涨
工资的
大忌是:在公司效益不好的时候谈钱。工作久了,自然要有大局观。对于你一个人来说涨工作很容易,老板同意就行,但对老板来说他要顾及整个公司的规划,你谈钱的时候,老板同意了,其他员工来找的时候
怎么办
,这是老板首先会想到的问题。
很多
平时工作业绩不错的人,会在公司效益
低的
时候,去...
...干过
的活
一模一样的,但是
工资
特别低,你会
怎么办
,要跳槽吗还是继续做...
答:
既然新找的还不如原来的,当然是选择跳槽了,总要找到自己可以接受的吧
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