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工资基数是基本工资吗
工资基数是基本工资吗
答:
工资基数可以理解为基本工资
,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。法律依据:《山东省企业工资支付规定》第二十五条:根据本规定第二十条计算加班工资的工资基数和第二十四条第一款计算劳动者休假工资基数...
什么叫
基本工资基数
答:
法律分析:工资基数可以理解为基本工资
,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数,用此基数乘以规定的缴费比例,即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费,一般以企业职工工资总额为缴费工资基数;职工个人...
什么叫
基数工资
?
视频时间 01:51
工资基数是
什么意思
答:
一、
工资基数是
什么意思1、工资基数可以理解
为基本工资
,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例...
工资基数
和实发工资有什么关系
答:
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,也称
标准工资
;在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。实发工资是扣除了缴纳项后的实际领到手的
薪资
;2、特点不同。基本工资是公平性;公开性;以货币形式;固定性。实发工资是劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际...
工资基数是
到手
工资吗
答:
工资基数是
到手工资。工资基数可以理解
为基本工资
,是应发工资。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴,如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等外的一切工资报酬。以下劳动收入不属于工资范围:1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活...
工资基数
和
基本工资
的区别
答:
法律分析:缴费
基数是
按个人实际月工资收入而不是按
基本工资
。基数越高,单位交纳的越多,个人在退休时就越赚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位...
工资基数
和实发工资有什么关系
答:
工资基数
和实发工资的区别是:1、性质不同。
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,也称
标准工资
;在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。实发工资是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资;2、特点不同。基本工资是公平性;公开性;以货币形式;固定性。实发...
工资基数是
应发工资还是实发工资
答:
工资基数
可以理解
为基本工资
是应发工资。应发工资是所有劳动所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除应缴应扣的各种项目,包含基本工资、奖金、各项津贴;对应的应该有实发工资,就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。员工福利待遇有:1、社会保障、工作午餐、住房津贴、有偿假期;2、交通费、职业培训...
工资基数是基本工资吗
答:
如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为计算
基数
。至于是否按
基本工资为
计算基数,要看具体的
薪资
结构。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动合同法》第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不...
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