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工资待遇怎么谈
怎么
礼貌的问老板
工资
多少?
答:
1. 选择合适的时机:我会找一个适当的时机
,比如年度绩效评估或者工资谈判时,向老板提出这个问题,而不是在不恰当的场合提问。2.
尊重和谦虚
:在询问工资时,我会保持尊重和谦虚的态度。我会表达自己对工作的重视,并感谢老板对我的支持和信任。3. 说明目的:在提出问题之前,我会先说明自己询问工资...
面试时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
面试时
薪酬
不知道
怎么谈
,感觉心里很纠结,你有过这样的经历吗?是的,这是很多求职人遇到的难题。 有人会说:我对
薪水
没有很高要求,能够负担我的生活即可;还有的会说,我现在无所谓,更重要的是锻炼自己的能力……如果你这样回答,就大错特错了,因为,这并不是你谦虚的表现,对于面试官来说,说明你在回避问题,不想给...
谈
薪资待遇
的技巧
答:
谈薪资待遇的技巧有善于发问、采取迂回战术、多争取福利以及奖金、避开具体数字,谈百分比
。1、善于发问 薪资待遇对于求职者以及公司双方都较为敏感,在探讨的时候要注意说话的技巧。
通过发问,转移商谈的焦点,让对方多说
。按照对方的话语比照之前了解到的市场行情,结合自身实际提出薪资要求。2、采取迂回战...
面试时,被问到
薪资
该
怎么
回答才好呢?
答:
第三,如果这个同事跟我比较亲近,那么我可能会非常直接地告诉他我的薪资水平,因为我相信他不会因此而对我有任何看法或者评价。并且,如果我们是同事共事很长时间的话,有时候可能需要相互了解一下对方的薪资情况,因为这样才能更好地了解市场、薪资的结构以及公司内部的
工资待遇
,更好地定位自己的职业发展...
怎样
询问
薪资待遇
才不会让对方为难呢?
答:
询问
薪资待遇
是很正常的,但如果不够委婉,可能会让对方感觉不舒服或者不愿意透露具体的数字。以下是一些委婉询问薪资待遇的方式:引出话题:在面试或职业咨询中,可以通过问问题来引出薪资待遇的话题。比如可以问:“我想了解这个职位的薪资待遇,公司一般给员工提供哪些福利?”探询范围:可以询问薪资待遇的...
毕业生在面试时该
如何谈薪资待遇
?
答:
一、谈薪前要了解“行情”首先你要了解目标职位、行业、地区的薪酬水平,尽量避免信息不对称,正所谓“知己知彼,百战不殆”。现在很多求职类网站、app等公布了一些公司的
薪资待遇
和员工的亲身体验,你可以通过这些渠道搜集对方的情报,不打无准备之仗。二、薪水只是薪酬体系的一部分...
职场
薪水怎么谈
才合理?
答:
相信很多初入职场的人应该都打听过
工资
吧,其实我一开始也这样问过,后来发现身边的人都不会谈论这些事情,有的人还会直接告诉你说公司不让谈的这些,但我觉得
薪资
这些事情就应该是清晰透明的,让所有人都知道每个人在公司的
待遇
是
怎么样
的才公平。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 烦死了不...
怎么
跟 HR
谈薪资
?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对
薪酬
的希望 多数...
跳槽是为了更好的
待遇
,跳槽面试时
怎样
提出
薪资
要求?
答:
您好,每年的年底都是跳槽的高峰时期,不同的人跳槽都有各自不同的理由,但核心目的都是为了更好的
待遇
。那么在跳槽面试的时候
如何
更好的和对方提出自己的
薪资
要求呢?其实只要自身做到四个方面,就可以在面试的时候提出你的薪资要求。首先, 要对企业和职位有一定的理解。企业招聘人员是为了解决企业现在...
面试时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
1. 了解市场行情: 在
谈薪酬
之前需要先了解市场行情,明确自己所在行业、地区、职位所需的薪酬水平。2. 说明薪酬期望: 在面试过程中,可以提及自己的薪酬期望,并且合理解释该期望,如个人能力、经验、贡献等。3. 强调贡献及业绩: 在谈薪酬时需要强调自己在工作中取得的成绩、贡献等,这些都是提升个人...
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