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工资每月几号发合法
劳动法对每月的
工资发放
有在
每月几号
要发有规定么
答:
法律分析:《劳动法》对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。按照规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
每月工资发放
时间的规定
答:
工资发放时间由用人单位与劳动者约定,
我认为一般是在月底或下月15号之前
。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评...
劳动法规定
每月几号发放工资
答:
大多数公司是在每月的15日到30日发放工资
。超过一个月就属于拖欠工资的行为,是违法的。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
正常
发工资
是
几号
答:
对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。对发工资的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
请问
每月
最迟
发工资几号
是
合法
的
答:
劳动法规定最迟
几号发工资
,需要根据用人单位的规定来判断。用人单位应按约定的日期支付工资,且
每月
至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同,大多数公司是在每月的15日或30...
国家规定
几号发工资合法
答:
国家没有规定具体
几号发工资
,发工资的时间由用人单位规章制度规定或者劳动合同约定。1、
工资发放
时间由用人单位和劳动者协商确定,法律没有强制规定具体日期;2、工资至少
每月
支付一次,如果是实行周、日、小时工资制的,可按...
劳动法规定
每个月几号发工资
?
答:
劳动法规定
每个月几号发工资
,这个是没有一定的规定的有的公司是十号有的是15号还有的是20号有的是一号,只要他们能够及时发放的工资,不随意的克扣你的工资,就是属于正常的现象,对于劳动法来说的话,没有规定哪个单位...
公司
每月
15
号发工资合法
吗
答:
法律分析:公司
每月
15
号发放工资
是
合法
的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成合意,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。若劳动者有特殊需求可与用人单位协商,用人单位侵害劳动者利益,...
国家规定
每月几号发放工资
答:
法律分析:国家没有规定
每月工资发放
的具体日期。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
公司
每月
25
号发工资合法
吗
答:
合法
。公司支付工资的时间没有法律规定具体规定,是根据公司政策或员工合同中的约定。因此,公司
每月
25
号发工资
通常是合法的。
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