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每个月几号发工资合理
劳动法规定
每个月几号发工资
合法
答:
【法律分析】:对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。合法的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
每个月25号发工资合理
吗
答:
【工资发放的合理性分析】:在大多数情况下,
每月25号发工资是合理的
。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,且工资至少每月支付一次。如果双方在劳动合同中约定每月...
工资每个月几号发
才是合法的
答:
对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工...
工资
一般都是
每个月几号
答:
该薪水可以在每月的10号之前、10-15号之间或者15号之后发放
。工资发放日期并没有固定的规定,而是由用人单位与劳动者约定的。大型上市国企和外资企业由于其成熟的薪酬体系和财务体系,工资发放日期可能相对较早和稳定。而普通...
每月工资发放
时间的规定
答:
发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。工资发放时间我国也是没有具体的规定,一般是按照劳动者与用人单位协商的日期来进行发放,对于工资的发放一个是必须要按每月来进行,对于计时工可以按...
工资每月几号发
最
合理
答:
法律分析:相关法律没有明确规定
月工资
在几号发放,但是用人单位应该在规章制度或者劳动合同上写明
几号发放工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资至少
每月
支付一次,实行小时工资制...
发工资
日期有什么讲究
答:
第一个就是
每月
十号之前,
每个月
十号之前就
发工资
的公司,一般多为国企上市公司和高科技公司等等。第二个时间段是每个月十号到十五号前后,一般部分A股上市公司以及效益比较好的、制度比较健全并且注重管理的公司会在这个时间...
工资
一般都是
每个月几号
答:
工资发放
的时间通常因公司而异,并没有一个固定的标准。但是,大多数公司都会在
每个月
的固定日期
发放工资
,例如
每月
的10号、15号、20号等。具体到每个公司,工资发放的时间可能会受到多种因素的影响,如公司的财务安排、员工...
公司
每月几号发工资
合适
答:
一般是每个月10号,15号,
25号
,这个要看每个公司的制度决定哦!、首先国家没有规定每月工资发放的具体日期,《劳动法》第五十条只规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资...
国家规定
几号发工资
合法
答:
国家没有规定具体
几号发工资
,发工资的时间由用人单位规章制度规定或者劳动合同约定。1、
工资发放
时间由用人单位和劳动者协商确定,法律没有强制规定具体日期;2、工资至少
每月
支付一次,如果是实行周、日、小时工资制的,可按...
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