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工资能否自愿放弃
劳动者签字承诺“
放弃工资
”是否有效?
答:
劳动者自愿放弃经济补偿金是合法的
。如果是经劳动者本人签字的书面承诺,只要劳动者不能证明当初签订书面承诺是受用人单位欺骗或者胁迫的,那么就可以认为这份书面承诺就是劳动者本人真实意思的表示,是合法有效的,即使劳动者反悔,用人单位也不需要支付经济补偿金。工资是劳动者取得报酬的权利,权利是可以放弃...
员工离职
自愿放弃工资
答:
法律主观:一,
不可以: 1
,当事人已经才 用人单位解除劳动合同 的,就不再是用人单位的成员之一; 2,不是用人单位的成员,就不能享受相应的搬迁费以及其他属于用人单位员工的福利; 3,用人单位在与当事人 解除劳动合同 时,若符合我国《 劳动合同法 》第四十六条的规定之一的,就可以获得相应的 ...
公司让员工签
自愿放弃工资
合法吗
答:
法律分析:不合法
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,建议你收集证据,找当地劳动保障监察部门,或者申请劳动仲裁。因此,不可能存在公司逼近劳动者自动放弃工资的规定。如果用人单位逼迫劳动者签下这样的协议或文书,也是没有效力的。法律依据:《中华人民共和...
疫情期间员工
自愿放弃工资
答:
法律分析:属于违法的
。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。法律依...
员工
自愿放弃工资
协议有效吗
答:
法律分析:这个要看具体情况
,看承诺书的具体内容:必须满足以下3个条件才是有效的:1,是当事人真实意愿的反映;2,没有违反相关法律规定;3,没有侵犯他人利益。满足了以上条件的承诺书是有效的,受法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同...
法律上有要求员工
自愿放弃工资
一说吗?
答:
法律上没有这一说。法理上,权利是
可以放弃
的,义务是必须履行的;另外,从民法的角度来看,债的履行方式有:债务人主动清偿;债务人与债权人互负债务,双方同意抵销;债权人主动放弃债权。所以员工
自愿
主动
放弃工资
是有效的。
辞职时单位让签了一个
自愿放弃
以前未结算的所有
薪资
,这合法吗?_百度知 ...
答:
签署这个本身的过程,如果不存在强迫、威胁行为则就是合法的,至于你也有拒绝签订的权利的。
临时工合同上说不做满三个月
自愿放弃
所有
工资
的条款合法吗?
答:
从法律上来讲,公司的这种做法不合法。也不合理,与对方协商或劳动仲裁解决了。
员工
自愿放弃工资
证明
答:
法律分析:如果劳动者自动离职的,对于已经工作的日子,用人单位应当支付工资。如果不支付的,劳动者
可以
向仲裁委员会申请仲裁。但是可能有的人会
放弃工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
自愿放弃工资
承诺书在法律上有效吗
答:
违反劳动法,劳动合同法,是无效的。
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