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自愿放弃工资合法吗
公司让员工签
自愿放弃工资合法吗
视频时间 00:34
辞职时单位让签了一个
自愿放弃
以前未结算的所有
薪资
,这
合法吗
?
答:
签署这个本身的过程,
如果不存在强迫、威胁行为则就是合法的
,至于你也有拒绝签订的权利的。
员工
自愿放弃工资
协议有效吗
答:
法律主观:员工自愿放弃工资的协议可能是有效的
。工资是劳动者取得报酬的权利,权利是可以放弃的,如果自己自动放弃工资,并且已经作出了声明,确实是本人真实意思表示,是有法律效力的。法律客观:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表...
临时工合同上说不做满三个月
自愿放弃
所有
工资
的条款
合法吗
?
答:
从法律上来讲,
公司的这种做法不合法
。也不合理,与对方协商或劳动仲裁解决了。
员工
自愿放弃工资
协议有效吗
答:
1,是当事人真实意愿的反映;2,没有违反相关法律规定;3,没有侵犯他人利益。满足了以上条件的承诺书是有效的,受法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准...
自愿放弃工资
承诺书在法律上有效吗
答:
违反劳动法,劳动合同法,是无效的。
合同中
自愿放弃
加班
工资合法吗
答:
根据我国法律的相关规定,公司合同中这样的条款,属
违法
条款,因其排除了法律规定劳动者因 加班 而获得报酬的权利。公司的 劳动合同 一般是针对多数的劳动者,为了重复使用而事先拟定好的,合同上的条款大部分是格式条款。由于这个条款单方面排除了劳动者的
合法
权利,实际是无效的。因此,你虽然签订了这份...
员工离职
自愿放弃工资
答:
法律客观:《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于...
...劳动方
自愿
的)就为了体验生活这样的合同
违法吗
?
答:
从法律上来讲,法不禁止即自由,劳动法等相关法律法规没有禁止这么做,即劳动者明确
自愿放弃工资
,故只要双方在
合法
、自愿,协商一致基础上签订的合同协议,应该是合法有效的。
公司合同中有员工在合同期内辞工I
自愿放弃
一个月
工资
和奖金这规定
合法吗
...
答:
这个内容是不
合法
的,但劳动者若是在写有如此内容的劳动合同上签字了,那就等于劳动者
自愿放弃
了法定的权利(益),所以可以认为该劳动合同是有效的。请慎重!
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