www问答网
所有问题
当前搜索:
工龄工资法律规定
工龄工资劳动法
有
规定
吗
答:
【法律分析】《劳动法》对工龄工资没有规定
。《劳动法》规定,企业工资分配应当遵循劳动分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护。在经济发展的基础上,工资水平逐步提高,国家对工资总额实行宏观调控。用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法独立确定本单位的工资分配方式和工资水平。【法律...
劳动法工龄工资规定
答:
【法律分析】《劳动法》没有工龄工资的规定
。 对企业工资分配,《劳动法》
规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的...
我想问一问
劳动法
关于
工龄工资
是怎么
规定
的
答:
3、一般国家规定的工龄工资为三年以下工龄的,职工每个月可以享有50到100元的工龄工资
。法律依据:《工龄工资管理办法》《工龄工资管理办法》第一条 一、工龄工资标准 1、员工工龄工资标准 连续工作满一年 50元/月;连续工作满二年 100元/月;连续工作满三年 150元/月;连续工作满四年 180元/月;工作每...
关于
工龄工资
的
法律规定
答:
法律分析:工龄,指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间
。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。连续工龄的认定应当依据我国法律关于连续工龄认定的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 用人单位...
工龄工资
国家有
规定
吗
答:
【法律分析】:
工龄工资
国家没有相关
法律规定
,一般都是企业制定的。用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的,应当按照劳动合同的约定计算。劳动合同与集体合同均没有约定的,按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。【法律依据】:...
工龄工资劳动法
有
规定
吗
答:
3、工龄折算法:特殊工种、特殊工作环境的工人,连续工龄可以折算,例如井下矿工、高温工作的工人,计算工龄一年可以折合成一年零三个月来计算;从事直接危害健康的行业,一年可以按一年零六个月来计算。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展...
劳动法工龄工资规定
答:
多数企业的工龄工资政策呈“线型”,即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限*分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则
,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
今年
工龄
补发
工资
新规
答:
今年
工龄
认定补发
工资规定
是什么:1、按缴费年限补发养老金:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金:缴费不满10年的每月增加35元:缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。2、按绝对额补发养老金:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元:月养老金在3050元及其以上,低于3550...
工龄工资
国家有
规定
吗
答:
【
法律
分析】:
工龄工资
管理
规定
1、在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元。在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每满一年加15元。在职工作满5年及以上的,
工 龄工资
为每满1年加20元。工龄的计算方法共有三种,连续计算法、合并计算法和工龄折算法。特殊情况下也会有不计入工龄的情况,如被...
工龄
补偿的
法律规定
答:
按
工龄
赔偿的计算标准是:每满一年支付一个月
工资
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工龄不够补偿怎么赔偿具体体现为:1、经济补偿金:标准为,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工龄工资是法定的吗
工龄工资一般一年多少钱
工龄工资每一年加多少
2024年事业单位补发5个月工资
2024年公务员涨薪
工龄工资标准2023
国家工龄工资标准劳动法
公司突然把工龄工资取消了
私人老板怎么提涨工资