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平衡记分卡包括哪些维度
平衡计分卡的
四个
维度
答:
平衡计分卡的四个维度分别是
1、财务角度:财务角度主要考核提供给股东的最终价值
。常用的财务业绩指标主要有股东回报、利润预期、主要顾客的收益率(即从主要客户处获得的利润率)、销售增长率、投资回报率以及现金流等。2、...
平衡计分卡的
四个
维度
分别是()。
答:
平衡计分卡的
四个
维度
分别是()。A.财务 B.顾客 C.内部经营 D.学习与成长 正确答案:ABCD
平衡计分卡
用来衡量企业业绩的四个
维度是
A财务B顾客C业绩排名D内部流程E...
答:
平衡计分卡(thebalancescore-card,
BSC)从财务、顾客、内部流程、学习与成长四个方面来衡量绩效
。
平衡计分卡的
四个
维度包含哪些
指标,越详细越好。
答:
平衡记分卡的设计包括四个方面:财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习和成长
。这几个角度分别代表企业三个主要的利益相关者:股东、顾客、员工每个角度的重要性取决于角度的本身和指标的选择是否与公司战略相一致。1、财务...
管理会计基础知识:
平衡记分卡
答:
平衡计分卡的
四个
维度
1、财务因素:销售额、流动性、获利能力、市值2、顾客满意度因素:市场份额、客户获得、客户满意度、客户保留、及时性3、内部流程:生产率、质量、安全性、加工时间、品牌管理4、学习与成长:技能发展、...
平衡计分卡
四个
维度
的常见指标
有哪些
?
答:
平衡计分卡四个维度分别是:
财务维度
、顾客维度、内部业务流程维度、学习与成长维度,其常见衡量指标如下:
平衡计分卡包括哪几个
方面
视频时间 02:43
平衡计分卡的
四个
维度有什么
答:
平衡计分卡的
四个
维度
:一、财务面:财务性指标是一般企业常用于绩效评估的传统指标。财务性绩效指标可显示出企业的战略及其实施和执行是否正在为最终经营结果(如利润)的改善作出贡献。但是,不是所有的长期策略都能很快产生...
平衡计分卡有
几个
维度
?
答:
平衡计分卡有
财务、客户、内部运营、学习与成长四个
维度
,藉着这四项维度的衡量,组织得以明确和严谨的手法来诠释其策略。四个维度的逻辑因果关系是如下:1、它一方面保留传统上衡量过去绩效的财务指标,并且兼顾了促成财务目标...
平衡计分卡的
内容
包括
哪四个方面
答:
平衡计分卡的
优点和缺点 一、优点:1.战略目标逐层分解并转化为被评价对象的绩效指标和行动方案,使整个组织行动协调一致。2.从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个
维度
确定绩效指标,使绩效评价更为全面完整。3.将...
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