www问答网
所有问题
当前搜索:
平衡记分卡的维度包括
平衡
积分
卡的
四个
维度
是
答:
平衡积分卡的四个维度是:财务维度、客户维度、内部运营维度、学习与成长维度
。平衡积分卡的四个维度内容:1. 财务维度(Financial Performance)财务维度主要关注企业的财务指标,包括收入、利润、市场份额以及股东价值等。这些指...
平衡计分卡的
四个
维度
包含哪些指标,越详细越好。
答:
平衡记分卡的设计包括四个方面:财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习和成长
。这几个角度分别代表企业三个主要的利益相关者:股东、顾客、员工每个角度的重要性取决于角度的本身和指标的选择是否与公司战略相一致。1、财务层...
平衡计分卡
四个
维度
的常见指标有哪些?
答:
平衡计分卡四个维度分别是:
财务维度
、顾客维度、内部业务流程维度、
学习与成长维度
,其常见衡量指标如下:
管理会计基础知识:
平衡记分卡
答:
平衡计分卡的四个维度1、
财务因素:销售额、流动性、获利能力、市值
2、顾客满意度因素:市场份额、客户获得、客户满意度、客户保留、及时性3、内部流程:生产率、质量、安全性、加工时间、品牌管理4、学习与成长:技能发展、...
平衡计分卡
四个
维度
分别是什么?
答:
平衡计分卡
有财务、客户、内部运营、学习与成长四个
维度
,藉着这四项维度的衡量,组织得以明确和严谨的手法来诠释其策略。四个维度的逻辑因果关系是如下:1、它一方面保留传统上衡量过去绩效的财务指标,并且兼顾了促成财务目标...
平衡计分卡包括
哪几个方面
视频时间 02:43
平衡计分卡的
四个
维度
有什么
答:
平衡计分卡的
四个
维度
:一、财务面:财务性指标是一般企业常用于绩效评估的传统指标。财务性绩效指标可显示出企业的战略及其实施和执行是否正在为最终经营结果(如利润)的改善作出贡献。但是,不是所有的长期策略都能很快产生...
平衡计分卡的
内容
包括
哪四个方面
答:
平衡计分卡
是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。财务、客户、内部运营、学习与成长这几个角度分别代表企业三个主要的利益相关者:股东、顾客、...
平衡计分卡的
内容
包括
哪些方面
答:
平衡计分卡
主要
包括
以下几个方面:1、财务方面:平衡计分卡将企业的财务目标作为评估绩效的重要指标。它要求企业制定明确的财务目标,并采取有效的措施实现这些目标。财务方面的指标通常包括销售额、利润、成本等,这些指标能够...
平衡计分卡
顾客
维度
的常用指标有什么
答:
平衡计分卡
顾客
维度
的常用指标有市场份额、客户满意度、客户获得率、客户保持率、客户获利率、战略客户数量等。
平衡记分卡
要求企业将使命和策略诠释为具体的与客户相关的目标和要点。企业应以目标顾客和目标市场为导向,应当专注...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
平衡记分卡的四个维度不包括
平衡记分卡的四个维度各占多少分
平衡记分卡包括哪些维度
平衡记分卡四个维度的应用
简述平衡记分卡的四个维度
属于平衡记分卡测评维度的有
平衡记分卡的主要内容包括
平衡记分卡的内容不包括
平衡记分卡四维度联系