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年终奖工资基数怎么计算
关于
年终奖如何计算基数
的问题,请教
视频时间 02:13
关于
年终奖如何计算基数
的问题,请教
答:
关于年终奖如何计算基数的问题。
由于年终奖是没有法律进行明文规定的,所以由用人单位自行计算基数
。“年终奖”是一个俗称,准确说法叫“全年一次性奖金”,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。
年终奖基数怎么算
答:
第一种方式是采取企业的利润为基数,在组织和员工之间分享总利润的一定比例
。 举例:某公司年终的利润额为1000万,按照规定提取10%的比例作为员工的年终奖金发放。 第二种方式是采用累进分享比例的方法,即规定若干个利润段,在不同的利润段采用不同的分享比例,利润越高提取比例也越高。 举例:某公...
年终奖基数怎么算的
答:
年终奖基数怎么算的 篇1
根据企业的整体经济效益确定年终奖金分配比例
,常用确定公司奖金包的方式有三种。第一种方式是
采取企业的利润为基数
,
在组织和员工之间分享总利润的一定比例
。举例:某公司年终的利润额为1000万,按照规定提取10%的比例作为员工的年终奖金发放。第二种方式是采用累进分享比例的方法,...
关于
年终奖如何计算基数
的问题,请教
答:
关于年终奖如何计算基数的问题。由于年终奖是没有法律进行明文规定的,
所以由用人单位自行计算基数
。年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算,按照年终奖缴税规定,个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时,计算公式为:应纳税额=个人当月取得全年...
年终奖
社保
基数
答:
国家规定,职工应按"本人上年度月平均工资"作为本年缴费
工资基数
.同时,国家还明确规定,月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目
计算
,其中包括:工资、奖金、津贴、补贴等收入. 因此,"本人上年度月平均工资"是广义的工资,
年终奖
需要计入社保缴费基数. 鉴于每个职工的"本人上年度月平均工资"都不...
根据工作时长给
年终奖基数
函数应该
怎么算
答:
1、12000÷12=1000(元),适用税率为10%,速算扣除数为25 2、
年终奖
应纳税额为12000×10%-25= 1175(元)3、当月
工资
、薪金所得应纳税额为(2000-1.600)×5%=20(元)4、当月合计应纳税额为1175+20=1195(元)第二种方法是取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的
计算
如果在发放...
公司
年终奖怎么计算
?
答:
1、
年终
绩效奖金
计算
公式:年终绩效奖金=绩效奖金
基数
×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。2、年终绩效奖金核算方法:本年度发生部门调动或
工资
调整的员工,绩效奖金基数、部门系数、岗位系数等随岗位或工资调整将有所变化,因此需依据年终绩效奖金基数公式分别进行计算,然后进行加总。在...
月薪
3000.
年终奖
6000
怎么
扣税
基数
答:
你好,现在规定
年终奖
按一个月收入计,
基数
=6000一(3500一3000)=5500元,那么税率按5500÷12<1500,按3℅计
年终奖
系数1.2
工资怎么算
答:
计算
方法:个人绩效奖金=该月基本
薪资
*10%*部门系数*个人考核等级系数. 2 、年度绩效奖金计算方法: 计算公式为:
年终奖金
=(系数*连续工作月数*基本
工资
)/12*评分百分率 (系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定). 3、在公司任期不满1年者,其年终奖考核以连续工作月数计发三、
如何
列出考核项目的计算公式 1、...
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