www问答网
所有问题
当前搜索:
按月算工资休息是发工资的吗
带薪休假是按照每天多少钱
计算的
?休假时的
工资
什么时候发?
答:
由于没有生产产量,
所以休假时的工资是不会按照计件发的
。按照相关规定,职工在年休假时的工资和正常工作期间的工资收入应该是一样的,所以如果是年休假工资的话,用人单位应该要按照正常的工资发放时间给职工发放。通常情况下,职工如果想要享受到带薪年休假,一般是需要在该公司或者是工作单位连续工作一年以...
正常
休息
时间
算工资吗
答:
【法律分析】劳动者在休息日是没有工资的,
用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资
。工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列...
按天算工资?和
按月算工资
是什么意思? 工资要
按月发放
?
答:
按天算工资和按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式
,工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可...
工资是按月
还是按天
答:
工资是按月发放
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。当用人单位超过30天还未结算工资的,即为无故拖欠工资。一.劳动法规定的工资应按月支付的涵义,应把握以下二点:1.工资至少每月支付劳动者一次。在一个月内,用人单位...
一个
月的工资
包括
休息
日吗
答:
法律分析:不包括
。工资是按工作日计算的,星期天是不发工资的,计算方法分为,标准日工资和随机日工资。1、标准日工资:月工资÷20.83天工资 2、随机日工资:月工资额÷当月实有工作日日工资 法律依据:《工资支付暂行条例》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资...
周末
休息是
带薪
的吗
答:
通常来说
休息
日就是指周六、周日,员工与用人单位建立劳动关系后,用人单位通常是
按月发放工资
。正常来说员工都是按照标准工时上班,也就是一天8小时,一周不超过40小时。如果按照一天8小时上班制,周六、周日休息的话,公司也是要给员工
计算工资的
。如果员工在周六、周日上班了,那么在休息日加班是要按照2...
算工资的
时候
休息
日
算吗
答:
在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将
休息
日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有
工资的
,用人单位
按月发放
的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日 加班 ,应该按照《 劳动法 》规定的正常工资的200%支付 加班工资 ,而...
公司放假一个
月工资
怎么算
答:
公司放长假,
工资发放
标准如下:1、正常
休息
、节假日:正常
发放工资
;2、停工停产:停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资;3、停产超出一个
月的
,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若没有提供...
劳动法员工放假一个
月工资
怎么算
答:
如果是工厂或者是用人单位没有运营,主动给员工放假一个
月
的话,那么在这一个月应该按照基本
工资
给员工
发放
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11...
给工人
发工资
,
每月
有一天的
休息
日。怎么算
答:
你是按日算工资还是
按月算工资
。按日算的,工作日×日工资。按月算的,
月工资
+加班-请假
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板安排休息有没有工资
工厂故意放假又不辞退员工怎办
正常休息工资怎么算
包月工资是不是休息没钱
正常排休有工资吗
春节假期工资怎么算才正确
员工被迫休息有工资吗
休息日有工资吗
休息日计算工资吗