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施工单位怎么给工人发工资的
工程建设领域农民工工资推行什么
工资发放
制度
答:
包代发制度。工程建设领域总包
单位
对农民工
工资
支付负总责,推行分包单位农民工工资委托总包单位代发制度(以下简称总包代发制度)。工程建设项目施行总包代发制度的,总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。
建筑
施工
企业
员工工资发放
办法
答:
内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其它工资支付内容
。(二)建筑施工企业(建筑劳务公司)必须将工资直接发放给职工本人,严禁发放给"包工头"或其它不具备用工主体资格的组织和个人。发放工资后,应立即公示。(三)...
工地上的
工资
是
怎样发放的
?
答:
1、各单位发工资的形式不一样,一般工地上都是以现金方式,但也有部分发工资卡
。2、这个也发上个月工资是比较正常的一种现象,因为工资中包含两部分:一部分是工资,另一部分是考核奖金,一般本月考核是以上月情况考核的,所以会出现本月发上月工资。3、一个季度发一次工资、或者半年发一次,或者若干...
建筑企业
如何
支付农民工
工资
答:
第二,
向分包人要求
。《暂行办法》第七条规定,工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第九条规定,总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。所以,开发企业依法确定并与具有相应资质的企业签订了 建筑施工合同 ,依法履行了...
工程的
施工
人员
工资发放
有什么规定吗?
答:
6、财务科、内行、建行应积极协调,筹集货币资金,确保每月??日前将工资打入
员工
个人工资卡中。《现金另考虑》。
工资发放
是个系统工程,民心工程,需要全矿各单位大力支持和积极配合。各种资料的报送每推迟一天罚单位党政负责人各100元,从当月工资中直接扣除,并扣当月CPS绩效考核分2分,如造成该
单位工
...
劳务公司
怎么给工人发工资
?
答:
劳务公司
给工人发放工资的
步骤如下:1、确定付款时间:劳务公司应根据企业的财务状况,安排月度、季度或年度的计划,按时发放工资。2、确定工资标准:劳务公司应确定每个
工人的
工资标准,根据工作表现和实际情况给予适当的加薪或奖励。3、收集和登记工资信息:劳务公司应定期收集和登记所有
员工的
工资信息,包括...
公司
如何给员工
开
工资
答:
法律分析:用人
单位
要以货币形式按月给付
员工工资
。一般情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要按时足额支付劳动者报酬,劳动报酬一般是以货币的方式支付的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动...
职工
内部承包
工资怎么
发
答:
设计、
施工
承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的
单位
。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
施工
队老板不在己方可以
给工人发放工资
吗?
答:
施工
队老板不在己方,也可以
给工人发放工资
,只要工人到了
发放工资的
时间,就应该按时发放工资。工资支付。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成
单位
停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者...
工地
月薪
制
工资怎么
算的?
答:
用人单位和农民工应当就工资问题,形成书面协议,包括
工资的
计算方法、构成、时间和周期等。很明显,从条例中我们可以看出,投机取巧的做法是钻法律的空子,其实这波操作还有其他隐患。如果年底结算,对于
施工单位
来说,是一笔巨款,资金不到位,经济压力大,一下很难全部给完所有的工资。因此,广大的工友们...
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