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无故安排人顶替你的岗位
我还没辞职,老板就找了一
个人
过来替代我,我该怎么应对?
答:
有可能是因为你的工作岗位比较繁琐,所以他才会在你没有提出辞职的时候,就找人来顶替你的位置
; 还有另外一种可能就是说,老板对你有另外的安排,有可能是因为你的表现比较突出,说不定会给你一次晋升的机会,让你不要在这个岗位上继续任职,所以在还没有弄清楚老板的真实意图之前,最好的办法就是向...
公司没有通知员工,就换了
别人顶替
了我的工作,而且过了一天了,也没用...
答:
一,
领导认为你在这个工作岗位上干得不够好,他不满意,进行正常的调整
。二,也有可能是和领导关系比较好的人看上你这个工作岗位了,于是就把你顶下来了。建议你找领导问问是什么原因。
公司没有对我提出调离工作岗位,又
安排他人
替代我
的岗位
,我该怎么办?
答:
当然是随遇而安,不管怎样,做好自己的本职工作即可
。保持一个好的心态对待,即使调离别的岗位,只要努力工作,走到哪里都不怕干不好。感觉就是有人替代自己的岗位,心情肯定比较忐忑,但要自信,相信自己的能力,别人能行,自己肯定也行。
领导在我还没有离开单位,就开始招收代替我
职位的
人了
答:
第一你可能提前告诉他了
。你要走人,他这是怕你走了,岗位没有人,耽误工作。或者是在没有走之前先跟着你学习,在你走了不耽误工作。其二,可能老板早就想提你,只是找不到合适的理由把你辞去。看着你要走,正和它意,所以就提前找人提你了。其三,就是领导看你工作不行,直接想把你辞掉。 ...
用人单位突然派
人顶替
了我的工作,是否属于非法解除劳动关系?
答:
顶替了你的工作并不是解除劳动关系,更不是非法解除劳动关系
。用人单位可以给你安排其他工作。只有告知你被辞退了,并且和你签署了解除劳动合同书,才是属于解除劳动关系,这种正常的人事变动,谈不上非法。
...没有通知我立马就已经
安排别人顶替
我
的岗位
,应该怎么办?
答:
如果合同中明确工作
岗位
,而你又不愿意调岗的就继续在原岗位工作,等发工资,合同中没有约定岗位的就自己搜集岗位证据。迫使用人单位提出协商解除劳动合同。《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。第四十条 ...
老板看我不顺眼,今天找
个人
来
顶替
我
的岗位
,今天顶替我的那个人来了老 ...
答:
你老板看你不顺眼,就找了
别人
来
顶替你
,
你的
老板也太不道德了,做老板连最起码的规矩都不懂,他不喜欢你,可以辞掉你,为什要找
个人
来顶替你,是逼着你自己离开
岗位
,他可能不想出劳动补偿,所以就想了这个办法。如果有合同,你可以去劳动部门去告他,让他受到法律的制裁。如果你在那干的不开心,...
在工作中无缘
无故
被人替换了
岗位
,而且没有经过事前通知?
答:
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
在我还没辞职的情况下,老板就找了另一
个人
来替代我,我该怎么办呢?_百...
答:
假如你太忙,应当是自己提早和上级领导沟通交流过,明确提出过要人申请办理。假如你并没有提到,领导干部不容易那样心地善良贴心积极给你提升每人必备,终究人工成本太贵的。本身
职位
不重要。在一家企业里老总通常最看重的也是优秀人才,能给她产生使用价值的优秀人才。倘若自己是从业的那类换了谁都一样做...
在单位干着好好的,来了个新人
顶替
了我
的岗位
,这是要开除我吗?_百度知 ...
答:
这很明显是不正常的。企业全是注重高效率的,恨不能“一个萝卜三个坑,”即节约资产又提高工作效率。但你这一
职位
在不用加人前提下加入,这说明领导干部对
你的
工作质量换句话说工作效能有观点,想和你终止合同,但怕压力赔偿费,因而分配一
个人
来当“负责人”,逼你主动辞职,无需支付违约金。
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其他人还搜
领导招人是不是要开除我
公司找人顶替我让我离职开除
领导找了别人来顶替我的岗位
当你的职位被别人取代
自己的工作岗位被关系户顶替
领导变相赶你走的手段
老板暗示你走人的表现
工作岗位被顶替如何报复
领导通过打压考察下属