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月薪是否包含法定节假日工资
法定节假日
算
工资
吗?
答:
法律分析:根据相关法律的规定,
法定节假日也计算工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。每个月的工资不是按三十天算的,而是以21.75天来计算的。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照...
计薪天数
是否包含法定节假日
答:
法律分析:包含
。法定节假日未出勤,但是属于带薪休假,所以当月计算工资的时候,应该包含法定节假日的天数。一般会按公司的实际情况来计算月薪,计薪方式;全年天数减去公休日天数再减去法定节假日天数,就等于每月的实际出勤天数,超过每月实际出勤天数了就都属于加班。依照相关的法律规定,劳动者在法定休假日和...
月薪
20000元26天制没有双薪制
法定节假日
算
工资
吗
答:
不算
。根据查询《劳动法》第五十一条的规定显示,月薪26天制是指在一个月内,按月薪26天制按月支付工资,每月应支付工资不得少于26天,其中包括正常工作日及法定节假日,因此法定节假日不算在内。
月薪
制 周六周日的
薪资是否包含
在
工资
中啊?
答:
不包括
,月薪制的,国家法律规定了出勤天数为21.75天,周末属于休息日不单独计算工资,用人单位安排劳动者周末上班的,应当依法支付加班工资
法定节假日
算
工资
吗
答:
一、法定节假日算
工资
吗1、法定节假日算工资。定义如下:(1)
法定节假日是
根据国家法律规定的;(2)法定节假日是有工资的,如果需要加班那么工资就是平时的三倍,而且不可以强制性加班;(3)法定节假日春节、国庆、元旦、清明、五一、端午、中秋。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人...
您好!我想问下,
月薪
的天数
是否包含
着
法定假日
呢?谢谢
答:
包含
着呢,
月薪
就是按月来给你
薪水
,不管有没有
节假日
。
法定节假日
有
工资
吗
答:
法定节假日
有工资。法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。加班费的计算方式:1、工作日加班费的计算方式:
月工资
除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班...
计薪天数
是否包含法定节假日
答:
法律分析:计薪天数
包括法定节假日
:1、国家规定月计薪天数是21.75,但实际情况中企业并不一定会实行标准的规定,基本每月都有法定节假日,除去公休日和法定节假日每月更本就得不到21.75天。2、一般都会按公司的实际情况来计算
月薪
,计薪方式;全年天数减去公休日天数再减去法定节假日天数,就等于每月的...
拿
月薪工资法定节假日
怎么算
答:
以春节长假七天加班为例,前三天
是法定节假日
(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(
月工资
÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。支付
法定休假日
的加班工资,是在支付正常工资之外另外支付的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 ...
法定节假日
算
工资
吗
答:
法定节假日
算
工资
,具体如下:1、
法定休假日
安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;2、安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于正常工资的百分之一百五十的工资报酬;3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资的百分之二百的...
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