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有五险一金的公司可以不给员工买吗
单位上
可以不给员工买
保险吗?
答:
不可以
!!~~~1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,...
五险一金
是
公司
必须要
给员工买吗
答:
个人不需要缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么? 目前 北京 养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0....
用人单位要缴纳
五险一金
,不想交的话
可以不
交吗?
答:
用人单位要缴纳五险一金,不想交的话可以不交吗?
不可以不交
。首先,不缴纳社保是违法的,社保是强制性的保险。无论是公司领导决定的,还是个人自愿放弃的,只要他们不缴纳社保,都是违法的。参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此,雇主和雇员参加社会保险,并按时足额支付社会保障费用,不...
企业
可以不给员工
缴纳
五险一金吗
?
答:
住房公积金(一金)是行政强制性征收,受用人单位经济状况与承受能力影响,
如果用人单位不具有承受能力时可以申请减缴费或缓缴费
,用人单位缓缴费并不一定违法。法律法规依据:《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本...
在单位上班
五险一金可以不买吗
答:
法律分析:
五险一金
是劳动法明确规定企业必须为
员工购买
的,并且不以员工意向为转移的,也就是说不管你自己需不需要,国家都要求企业必须购买。法律依据:《中华人民共和国保险法》第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险,保险人也不得承保。父母为其未成年子女投保...
公司可以不给员工
交
五险一金吗
答:
一、
不给员工
交五险一金
可以吗
用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。 所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,
员工可以
要求
公司给予
缴纳。二、关于
五险一金的
法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
公司有五险一金
,那我不交
可以吗
答:
五险
不
交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退,
公司
都必须
给员工买五险一金
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
不想让
公司
交
五险
行不行
视频时间 00:32
公司有五险一金
,那我不交
可以吗
??
答:
不可以,
五险一金
是身为劳动者必须交的,换种说法,这是强制性的。据《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。据《社会保险法》第四条规定,用人单位单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。据《社会保险法》第五十八条...
用人单位
不给员工
缴“
五险
”,算不算违法?
答:
用人单位
不给员工
缴纳五险肯定是违法的,劳动法有明确的规定,用人单位必须给在职
员工购买五险一金
,所以单位给员工缴纳五险不仅是责任,更是法定的义务,然而在现实生活中总有一些企业不遵守法律的规定,为了节约企业的开支,选择不给员工缴纳五险或者只给员工一些补贴,这些行为都是不合法的,
员工可以
保存好...
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