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每月发生活费年底结清
公司现在
每月
只
发生活费
,
年底
才
结清
工资,这样是否违法?
答:
违法,工资应按时足额
发放
,可申请仲裁或向劳动局投诉。纵横法律网 王大文律师
用人单位与员工签订合同,约定只付
生活费
,余下的
年底结清
是否合法?
答:
不合法。工资应
按月
足额
发放
,用人单位没有足额发放工资的,劳动者可申请仲裁或向劳动局投诉。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位约定只付
生活费
侵害了劳动者的合法权益。用人单位没有及时足额发放工资,劳动者有权提前解除劳动合同并主张经济补偿金。法律分析劳动报酬未足额发放可以通过以下...
如今有很多建筑工地对农民工
每月
只
发放生活费
,工资却是
年底
结,这合规...
答:
1、平时只预支
生活费
,工资
年底结清
,这种行为不合法。农民工在法律上也是劳动者,当然也会受到劳动法的保护,特别是2019年12月24日颁布的保障农民工工资支付条例规定,其中第3条规定,农民工有按时足额获得工资的权利,任何单位和个人不得拖欠农民工工资,明确了农民工工资应当按时足额支付,而且用人单位应...
公司只
发生活费年底结清
我要解除劳动合同?
答:
朋友你好,如果你要解除劳动关系的话,那么这部分的
生活费
也必须要解放结算给你的,因为这个生活费要看它是否是在你工作期间应该发放的费用
工地上
每个月发生活费
2000元,其余的工钱到
年底
再给可以吗?
答:
一、
年底
结账可以,但是需要做好以下三个确认 1、确认对方是否是有资质单位。对方是无资质单位,与其签订合同将会损害自身合法权益。2、确认是否签订合法的劳务合同。劳动合同应以书面形式订立,并明确约定合同内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任、劳动纠纷的解决方式...
我们公司工资
年底结清
,平时只
发生活费
,干不到年底结工资时扣
每个月
全部...
答:
不合法,劳动法规定必须
每月
按时支付工资,你可以向劳动局投诉申请劳动仲裁
工地上
每个月发生活费
2000元,其余的工钱到
年底
再给可以吗?
答:
可以啊!因为工地的话普遍都是这样,每个月就是给点生活费,然后其余工资
年底结清
。我现在做的工地,是一个小包工头承包的,工程大概也就能做到年底这样子吧!
每个月生活费
只给500,最多1000,当然这里是包吃包住的。如果自己想改善伙食的话,就要多花钱。有时我也挺害怕老板跑路的,因为每年看到这样的新闻太多了,但是不...
做基层建筑,老板
每月
只
发生活费
,到
年底
才把所有工资
结清
合法吗
答:
不合法,可以根据工程量按照工程量定时结算...这是最后的底线
工地上
每个月发
2000块
生活费
,其余的
年底
再给,靠谱吗?
答:
当然不靠谱,不过如果你们之间有白纸黑字的协议的话,就没有什么可担忧的了。如果把老板说的
年底
结其余工资的话写在纸上做好协议,这样即使到了年底老板拖欠工资不给,也会有证据在手,可以去劳动局起诉他,可以有效的保障自己的合法权益。出门打工对身边的人一定要多留一个心眼,尤其是涉及到自己权益...
建筑工程管理人员
每月
的工资都没有付清,只是
发生活费
,到
年底
再一次性付...
答:
从税务角度来讲,你在预发3000元的时候就按照3000元进行个税申报,待
年底
一次性付清,在次年汇算清缴的时候进行补充申报,补交对应的个人所得税就可以,不存在罚款或者加收滞纳金的风险。
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