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每月20号发工资拖到月底
每个月20号发工资
压多久工资
答:
法律分析:压了20天。
每个月20号发工资
那就相当于压了20天,而且截止日应该是到20号为止不是25号。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。
每个月20号发工资
,是代表公司压了20天工资吗?
答:
1. 您好!如果是
20号发放
的是上个月的
工资
,那确实是代表压了20天工资。2. 然而,如果20号发放的是当月工资,那就不是压工资,而是按照约定日期发放。3. 通常情况下,公司会在员工提供服务后的下一个工作日或特定日期...
每个月20号发工资
压多久工资
答:
法律分析:算是押了20天。
每个月20号发工资
,发的是上个月的工资,一般来讲,每个月15号之前就要发放上个月的工资,有的公司当月
月底
就会发放本月的工资,所以20号发放上月工资,就是押了20天的。法律依据:《中华人民共和国...
20号发工资
就是压20天,离职怎么结清
答:
员工离职时,用人单位应当及时结清员工的
工资
。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,用人单位与员工的劳动关系解除或终止后,用人单位应在解除或终止劳动合同之日起三个工作日内一次性付清支付周期不超过一个月的工资。
每个月20发工资
到底压多少天工资
答:
压了20天。
每个月20号发工资
,相当于压了20天的工资。是由于工资支付周期方式为
月薪
,支付日不得超过次月7日,即20号发放上月工资,就是相当于押了20天,压工资在薪酬支付现象是很常见的。
20号发工资拖到
几号算违法
答:
法律主观:
20号发工资
一般不违法,但超过用人单位与劳动者约定时间
一个月
构成拖欠工资,属于违法行为。用人单位无故拖欠劳动者工作,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资应当以货币形式...
每个月20号发工资
,是代表公司压了20天工资吗?
答:
您好!如果是
20号发放
的是上个月的
工资
,那确实是代表压了20天
20号发工资
就是压20天?
答:
每个月20号发工资
那就相当于压了20天工资。工资支付周期为月薪的,支付日不得超过次月7日;用人单位因故不能执行的,可以延长至12日,但最长不得超过15日。用人单位确因生产经营困难、资金周转不灵,在征得本单位工会同意或...
每个月20号发工资
,现在
月底
要结清工资了,请问要发多久的工资
答:
如果你们
每月
考勤是1
号到月底
,那就少发了,因为不管压多少天,总是月底后
发工资
,考勤制度不需要改变,那么有
一个月
只
发20
天工资,肯定和你考勤对不上。如果原来是这月10号到下月9号的话,要压10天工资那么考勤制度必然...
每月二十号发工资
,算压20天工资吗
答:
劳动合同没有约定的,用人单位应当
在
每月确定的时间发放工资。所以,用人单位
每月20号发放工资
,不违法,不属于拖欠工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到...
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