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民工工资实名制
建筑
农民工工资
必须在
实名制
发放吗
答:
建筑
农民工工资
必须在
实名制
发放。建筑工人实名制,每个农民工都直接跟建筑企业签订劳动合同,或者是用工书面协议。这样一来,以后就有条件逐渐落实农民工工资由企业直接发放,农民工的各项权益更有保障,能够避免层层转包带来的工资也是层层下发的弊端。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资...
农民工实名制
管理办法
答:
(一)
农民工实名制
制度 1. 各单位要按要求使用劳务实名制管理平台,工人进出项目 现场必须实现电子考勤,且考勤数据采集准确真实。2. 各在建项目劳动合同签订率须达 100,内容填写完整、切合实际,且必须本人签字,严禁代签字。3. 实名制管理要实现全覆盖,花名册、考勤表、
工资
发放单 等要素齐全。(...
农民工工资
四项制度
答:
农民工工资
四项制度指以下四项:(一)农民工
实名制
制度1. 现场考勤,且考勤数据采集准确真实。2. 劳动合同签订率须达100%,内容填写完整、约定条款切合实际,且必须本人签字。3. 实名制管理实现全覆盖,花名册(农民工住址、电话、工种、进场时间、退场时间、工资银行卡信息齐全,花名册按月进行更新保存...
农民工
工地
实名制
及
工资
发放
答:
法律分析:建筑业
农民工工资
支付与
实名制
管理,切实保障农民工合法权益,保证农民工工资足额支付到个人。法律依据:《关于进一步加强建筑业农民工工资支付与实名制管理的通知》 第五条 各区县建设管理委员会负责辖区施工总承包企业应设立农民工管理专门机构,将农民工工资支付与实名制管理纳入管理范畴。项目部应...
农民工工资实名制
管理制度
答:
法律分析:施工总承包单位要开展自查排查,确保各项目全面落实
实名制
管理制度,配备劳务员,应用信息化软件进行用工实名登记,实施电子打卡考勤,并将产生的实名信息及时、准确、完整上传至福建省劳动用工实名制管理系统;落实工资专户制度,按月足额发放
农民工工资
,确保动态清零。法律依据:《中华人民共和国劳动...
农民工实名制
发
工资
怎么扣税
答:
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)
工资
、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民...
农民工
没有
实名
认证有什么后果
答:
如果没有完成
实名制
,会被政府纳入企业诚信黑名单,以后做生意就难了。现在在建筑领域执行比较严格,在装修方面,就得看各地政府政策了。法律依据:《保障
农民工工资
支付条例》 第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、...
农民工
两制管理是什么
答:
农民工两制管理是:一、
农民工实名制
管理制是国务院办公厅的意见要求,即全面实行农民工实名制管理制度,严厉查处拖欠
工资
行为,努力实现到2020年基本无拖欠的目标。企业拖欠工资的违法成本过低,最高罚款不超过2万元,与用人单位动辄数百万甚至上千万的拖欠工资数额相比,不足以起到震慑作用。二、要严厉查处...
什么对所招用
农民工的实名制
管理和
工资
支付负直接责任
答:
分包单位。根据查询律图网得知,《保障
农民工工资
支付条例》第三十条分包单位对所招用农民工的
实名制
管理和工资支付负直接责任。并由施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
农民工工资
必须
实名制
并按月支付吗?
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