建筑农民工工资必须在实名制发放吗

Question

如题所述

Answer 1

建筑农民工工资必须在实名制发放。
建筑工人实名制，每个农民工都直接跟建筑企业签订劳动合同，或者是用工书面协议。这样一来，以后就有条件逐渐落实农民工工资由企业直接发放，农民工的各项权益更有保障，能够避免层层转包带来的工资也是层层下发的弊端。
工资总额由下列六个部分组成：
1、计时工资；
2、计件工资；
3、奖金；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。
计时工资包括：
1、已完成工作按计时工作标准支付的工资，即基本工资部分；
2、新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；
3、根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
4、实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位（职务）工资；
5、职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等；
6、机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级（职务）工资。
特殊情况下支付的工资。包括：
1、根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
2、附加工资、保留工资。
综上所述，建筑工人实名制，每个农民工都直接跟建筑企业签订劳动合同，或者是用工书面协议。这样一来，以后就有条件逐渐落实农民工工资由企业直接发放，农民工的各项权益更有保障，能够避免层层转包带来的工资也是层层下发的弊端。
【法律依据】：
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

Answer 2

**是的**，建筑农民工的工资必须通过实名制发放。根据相关规定，施工总承包单位或分包单位应当与所招用的农民工订立劳动合同，并进行用工实名登记。工资应当以银行转账或者现金的形式支付给农民工本人，而不得发放给其他人代收。这样做的目的是为了保障农民工的权益，确保他们的工资不被拖欠。