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离职提前走不给工资怎么办
离职提前走不给工资怎么办
答:
离职提前走不给工资解决方法如下:
1、协商解决;2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金;3、
也可以直接申请仲裁
。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,...
提前离职不给工资怎么办
答:
法律分析:若离职行为符合法律规定,
劳动者可以先与用人单位按照实际工作的天数就工资进行协商
,协商不成的,
劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼
,要求用人单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
员工
提前离职不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解...
提前离职
被扣
工资怎么办
答:
提前离职被扣工资的处理方式如下:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大:2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的;
责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下
的标准计算...
提前离职
公司
不给
结
工资怎么办
答:
法律分析:可以通过下列方法解决: (1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
。 (2)
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3)如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 (4)
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付...
已经
提前
一个月说
离职不发工资怎么办
答:
申请劳动仲裁。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
提前
半个月
辞职
老板
不发工资怎么办
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条...
离职
报告交了,但领导让
提前走
,
工资
也没有给明确的时间
发怎么办
?
答:
1. 首先,在
离职
报告交后,与领导或上级进行一次正式的会议或面谈,确认离职日期以及最后一期
工资
的发放时间。在会议中明确提出你对工资发放的关注和期望。2. 如果领导没有给出明确的时间,你可以再次与他们进行交流,询问工资发放的具体日期。尽量与领导保持沟通,以确保你的权益得到妥善解决。3. 如果领导...
提前
三天
辞职不
干了
工资不给怎么办
答:
法律分析:应当支付已经工作三天的相应
工资
。劳动者有上班
提供
劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
提前
一个月
辞职
公司
不发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者
提前
一个月
辞职
,用人单位
不发工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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