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离职老板工资少给钱怎么告
离职
后
工资
发少了
怎么
办
答:
法律分析:1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果。4.向单位所在...
离职老板少
发
工资怎么
办
答:
法律依据:《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》 第十三条
投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉
,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动...
辞职
后
老板工资少给
了
怎么
办
答:
法律分析:离职了公司工资少发了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,
可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿
。也可以向法院提起诉讼。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接...
辞职
后
老板
找借口少发
工资怎么
办?
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
辞职了工资少
发了
怎么
办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
离职
后少发了
工资怎么
办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
离职老板少
发
工资怎么
办
答:
离职
的
老板少
发
工资
可以上劳动部门根据合同违约来投诉他这样他会补偿。
离职
后少发了
工资怎么
办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
。如果仍不能解决,数量且较大的,可听取劳动监察大队老师建议,或者直接向劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请。不建议你先告他们,因为会浪费你的时间,一般整个下来至少要一个半月到三个月,浪费打工时间欠薪较少没有必要对自己时间成本,工作成本增加。当然如果涉及恶意欠薪,还可以联系当地欠薪办。
离职
后少发了
工资怎么
办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
首先要采取协商的办法 。协商不能解决的 ,
可以向当地劳动监察部门投诉
,在劳动监察大队老师的指导下 ,进行协调协商 ,如果公司违法在先 ,要求按照规定补发工资 并给予解除劳动合同经济补偿 ,逾期不支付的 ,责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下标准计算 向劳动者加付赔偿金 。具体依据是 工资支付...
老板
发
工资
发少了
怎么
办?
答:
如果
老板少给工资
的,可以向老板索要。我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
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