www问答网
所有问题
当前搜索:
签三年合同满三年变成长期
...
合同
到期后再续签是不是就可以
签长期
固定期限合同了?谢谢
答:
签订一个
三年
劳动
合同
,相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以
签订长期
固定期限合同,若只签订了一个三年再续签合同的话可以与用人单位协商,劳动者与用人单位协商一致,可以订立固定期限劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法...
连续
签三年合同
是否会成为永久合同
答:
3、用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的,可以
签订
无固定期限劳动合同。4、连续签订两次劳动合同后签订第三次劳动合同的,可以签订无固定期限劳动合同。5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
事业单位
合同三年
后
转为长期合同
?
答:
事业单位人事现在分编内(正式工),计划内
合同
工。计划外合同工(临时工)。楼主现在属于临时工。。
3年
后成为计划内合同工,可以正常参与单位的晋升。但是工资待遇是跟编内正式工无法比较的。想要入编,必须考试。
在同一公司签几年劳动合同之后可以
签长期合同
?
答:
在同一公司签几年合同之后亏欠
长期合同
的话正常来说一般都是六年就是先签一个
三年
的然后再签个三年最后才签一个长期合同。
期限在
三年
以上的才是
长期合同
吗
答:
第十九条劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不
满三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月...
单位规定上班
满三年
后就必须
签长期合同
,这样合理嘛?可以由劳动者自己选...
答:
你单位规定上班
满三年
后就必须
签长期合同
(无固定期限劳动合同)是不合法的,如果你还想继续在原单位上班不是必须签无固定期限劳动合同;以你现在的情况可以签有固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...
劳动合同连续签几次
变为长期合同
答:
用人单位与劳动者继续履行劳动合同关系,超过2次以上无固定期限的劳动合同,则劳动关系为无固定期限的劳动合同关系,即称为永久合同。劳动合同可以有固定期限和无固定期限两种形式。如果用人单位与劳动者
签订
的是固定期限的劳动合同,那么在劳动
合同期满
前,双方可以协商续签,也可以重新签订新的劳动合同。
与企业
签订三年
劳动
合同
,三年后会怎样
答:
一、和公司签了
三年合同
到期了怎么办? 劳动合同到期用人单位不续签合同的,应当按照你
满三年
的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。 合同到期,双方合同关系终止,你可以直接不去上班。但是一般来说,应当先完成工作的交接,就可以不去上班了。 用人单位与劳动者
签订3年
劳动合同到期后,双方再次签订劳...
签合同
几年以后就
变为长期合同
答:
【法律分析】劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第六百八十七条 当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担...
...
三年
的合同还没到期就已经工龄满10年了算
长期合同
了吗?
答:
没有
长期合同
一说,按照《劳动合同法》,合同只有固定期限和无固定期限两种,虽然劳动合同法里面有明确,连续两次固定期限或者工龄超过10年,应当
签订
无固定期限劳动合同,但是法律表述是“应当”,而不是“必须”,所以下一次,如果用人单位签订固定期限劳动合同也不能算违法的。《劳动合同法》第十四条 无...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同签满几年算长期合同
三年合同期满后续签几年
三年期合同满没续签
三年合同必须干满三年吗
劳动合同满一年不满三年
工作合同签了三年就必须干满吗
工作满三年不续签合同
合同一年以上不满三年的
签订三年合同未满被辞退