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签了合同无理由被辞退怎么办
你好!↑我在公司己
签合同了
,还在合同期内,现在
公司无
缘无故把我
辞退
了...
答:
有辞退书可以做为和单位劳动关系的证据,如果没违反法律 ,没给公司造成损失,单位解雇,是要补偿的
,试用期满后一个月公司不和你签订合同,第二个月起可以要求双倍工资的赔偿 ,另外要求公司补缴保险。法律分析为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循...
和单位
签了合同被
单位
辞退怎么办
答:
签了长期合同被辞退,
如果是违法辞退,则按法定赔偿标准给予双倍补偿
。签了长期合同被单位辞退的赔偿方式如下:1、如果是合法辞退,则按照劳动者在单位工作年限,
每满一年支付一个月工资的标准补偿
;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资的
经济补偿
金;2、如果是违法辞退,则在上述...
签了
一年劳动
合同被无
故
辞退怎么办
答:
1. 如果您的劳动合同期限为一年,并且用人单位无正当理由解除了您的合同,
根据《中华人民共和国劳动合同法》您有权获得经济补偿
。2. 经济补偿的计算标准是按照您在单位工作的年限来确定的。如果工作满一年,则应支付相当于一个月工资的经济补偿。3. 如果您的工作时间在六个月以上但不满一年,法律也视...
如果
签了合同无
故
辞退怎么办
答:
法律主观:劳动者与单位签订劳动合同,但被单位辞退,
那么按照劳动合同法规定,单位要支付经济补偿的,不然,反映到劳动局解决
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照...
签了
劳动
合同
的如果被
公司辞退
应该
怎么办
?
答:
法律分析:签订劳动合同,必须是用人单位和劳动者各执一份。公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。除了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条外公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为,是需要赔偿
经济补偿
金的。法律依据:《中华...
签了合同被辞退怎么办
?
答:
如果你
签了合同
但还没有开始工作就
被辞退
了,以下是一些建议:仔细阅读合同:首先,仔细阅读你所签署的合同。了解其中关于解雇和终止合同的条款和条件。确保你了解你的权益和义务。寻求法律咨询:如果你认为解雇是不合法或违反了合同约定,你可以寻求法律咨询。请向专业的劳动法律顾问或律师咨询你的权益和...
兼职
签了合同被辞退怎么办
答:
1. 如果您的兼职工作签订了合同,而被无理由地辞退,您有权要求双倍的
经济补偿
金。2. 当合同到期时,如果单位选择不再续约,他们必须提供经济补偿。3. 如果单位因经济原因进行裁员,辞退员工时也必须支付经济补偿。4. 如果员工严重违反了公司规章制度,单位则无需支付补偿。5. 在试用期间,如果员工因不...
跟中介签的
合同被
厂里
辞退怎么办
答:
1. 若您通过中介与工厂签订劳动
合同
,工厂作为用工单位无权单方面辞退您。然而,工厂可以将您退回中介公司,由中介
公司处理辞退
事宜。如果中介公司非法辞退您,您有权要求继续履行劳动合同或要求中介公司支付赔偿金。2. 面对单位的辞退,您应首先接受现实,然后可以要求公司继续履行劳动合同,恢复劳动关系,并...
员工
签了合同无
故
被辞退怎么办
答:
一、签劳动
合同后无
故
辞退
员工的
怎么办
? 无故辞退维权途径 维权途径之一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的
协议
或者有过错的一方改正错误,消除争议。 维权途径之二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道...
签了合同被辞退怎么办
答:
签了合同被辞退处理
如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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签一年合同被提前辞退了
未签劳动合同被辞退有什么补偿
刚签合同就被辞退
合同一年一签被辞退
没有签合同被辞退有补偿吗
连续签三次合同被辞退